Нужны ли специалисты в Эстонии и как найти работу?

Потребность в специалистах в Эстонии

В последние несколько лет вопрос о потребности в специалистах в Эстонии стал особенно важным. В осенние месяцы 2017 года здесь было зарегистрировано рекордное количество вакансий, достигнув отметки в 12 тысяч. Это на 26% больше по сравнению с данными за 2016 год. Основные предложения о работе сосредоточены в таких регионах, как Харьюмаа и столица страны Таллин, где особенно остро ощущается нехватка рабочих в промышленной сфере.

Нужные профессии

На сегодняшний день в Эстонии существует значительная потребность в инженерах и научных работниках. Министр Рене Таммист предложил исключить данные специальности из общей квоты на иммиграцию, чтобы привлечь больше специалистов из-за границы. В текущей ситуации власти акцентируют свое внимание на работниках, которые находятся вне пределов Европейского Союза. Ожидается, что в период с 2017 по 2020 год в Эстонии найдут работу около двух тысяч высококвалифицированных специалистов из других стран.

Уровень безработицы

По статистике, представленным за сентябрь 2018 года, уровень безработицы в Эстонии составил 5,8%. Хотя этот показатель выше, чем в таких странах, как Германия и Нидерланды, он все же ниже, чем у соседей — Латвии и Литвы, а также среднего показателя по ЕС, который составляет 6,7%. Сложность заключается в том, что стране нужны в первую очередь высококвалифицированные специалисты с соответствующим образованием и опытом работы. Люди, не обладающие необходимыми навыками, сталкиваются с трудностями на рынке труда. Конечно, многое зависит от региона проживания и личных ожиданий соискателей.

Отрасли экономики

На северо-востоке страны расположено множество промышленных объектов, особенно в таких городах, как Таллин, Нарва, Кунде, Кохтла-Ярве и Маарде. В южной части Эстонии акцент делается на аграрный сектор, хотя он и составляет небольшую долю в общей экономике (примерно 3-4%). Западная часть страны активно развивает туристическую отрасль, а также животноводство и рыболовство. Что касается сектора услуг, он равномерно распределен по регионам: около 73% экономических поступлений формируется именно от этой сферы, что создает высокий спрос на профессионалов в различных областях.

Виза для цифровых кочевников

Примечательной новостью стало введение визы для цифровых кочевников, которая дает возможность работать в Эстонии тем, кто не привязан к определенному месту, как, например, фрилансеры. В дополнение к этому, правительство планирует создать более комфортные условия для иностранных работников: они смогут работать сразу в нескольких компаниях и не будут обязаны вновь проходить процесс оформления вида на жительство при смене работодателя.

Электронное государство

Когда речь идет о поиске работы, Эстонию можно с уверенностью назвать электронным государством. Почти все процессы здесь организованы онлайн: от поиска жилья и услуг до взаимодействия с государственными учреждениями и уплаты налогов. Приблизительно 90% государственных услуг доступны через интернет. Среди популярных ресурсов стоит отметить:

• Государственный регистр, который позволяет зарегистрировать бизнес в Эстонии всего за 20 минут и осуществить онлайн-оплату большинства налоговых обязательств.
• Haigekassa — это портал, где можно найти всю необходимую информацию о государственном медицинском страховании, что значительно упрощает жизнь как гражданам, так и резидентам страны.

Получение медицинских препаратов

Когда врач выдает рецепт на лекарство, он становится доступным в аптеках по всему городу, и вам лишь нужно будет зайти в ближайшую аптеку, чтобы приобрести необходимое средство.

Одним из наиболее полезных сервисов для родителей является ekool, который помогает следить за образовательным процессом детей и организовывать онлайн-общение с учителями.

Поиск работы в Эстонии

Для тех, кто ищет работу в Эстонии, существует несколько ключевых площадок.

• Work in Estonia — это официальный ресурс, на котором можно найти не только актуальные вакансии, но и узнать много нового о трудоустройстве, культуре и социальной структуре страны.
• cv-online размещает объявления о вакансиях в государственных учреждениях, а также предложения от эстонских работодателей и компаний из других прибалтийских и скандинавских стран.
• Cv Keskus является самым посещаемым сайтом по поиску работы в Эстонии. Здесь можно найти множество вакансий от частных компаний, включая предложения от организаций других государств Европейского Союза.
• EURES — это сеть, управляемая службой занятости, которая предлагает доступ к вакансиям и информации о европейских ярмарках труда.

Рекомендации для соискателей

Если вы планируете искать работу в Эстонии, учтите несколько рекомендаций:

• Большая часть вакансий на эстонских сайтах публикуется на эстонском языке, даже если вы предпочли русский язык в настройках сайта.
• Будьте готовы к тому, что при отклике на интересующие предложения вам, скорее всего, придется писать на эстонском, за исключением русскоязычных работодателей и международных предприятий.
• Обязательно выделите время, чтобы тщательно заполнить резюме на упомянутых ресурсах — это займет всего 30-40 минут.
• Обращайтесь к работодателю напрямую: напишите письмо в HR-отдел или позвоните в офис. Это будет разумным шагом, если вы уверенно владеете эстонским языком.
• Для поиска контактных данных можно ознакомиться с реестром местных организаций, такими как inforegister или 1182.

Дополнительные источники информации

Не пренебрегайте и объявлениями о вакансиях в популярной прессе, например, в изданиях Eesti Ekspress или Eesti Päevaleht. Создание и заполнение профиля на LinkedIn также может оказаться полезным — укажите все детали о вашей профессиональной деятельности и опыте.

Если есть такая возможность, постарайтесь получить рекомендации и отметьте, что вы в поиске работы, указав Эстонию как ваш текущий регион.

Русскоязычные платформы и работа за границей

Для русскоязычных соискателей также есть несколько платформ, ориентированных на трудоустройство в Эстонии:

• На таких ресурсах, как правило, публикуются вакансии в основном от агентств, а большинство предложений связано с физическим трудом.
• Тем не менее, периодически стоит просматривать такие ресурсы, так как на них могут встречаться хорошие вакансии от русскоязычных работодателей.

Если вас интересует работа за пределами Эстонии, рекомендуется обратить внимание на сайты типа Eurabota, Flagma и Joblevk:

• Эти сайты часто публикуют объявления о трудоустройстве в таких странах, как Финляндия, Эстония, Швеция и Литва.
• Также полезно исследовать сообщества в Facebook, которые посвящены поиску работы в Эстонии, например, euro-rabota.

Эти ресурсы могут предложить множество возможностей для начала карьеры за границей и помочь вам в поиске подходящей вакансии.

Стажировки в Эстонии

Стажировки в Эстонии выступают одним из наиболее эффективных способов познакомиться с этой страной, а также ознакомиться с ее трудовым рынком и выявить потенциальных работодателей. Главные направления, в которых можно пройти стажировку, охватывают сферы, такие как туризм, банковское дело и информационные технологии.

Где искать стажировки

Для поиска актуальных предложений стоит использовать такие ресурсы, как:

• AIESEC — интернациональная организация, занимающаяся программами студенческого обмена по всему миру.
• Tehnopol — платформа, ориентированная на поиск стажировок в области технологий и бизнеса.

Если у вас есть идея для перспективного проекта, разумно будет подать заявку в инкубатор стартапов, где ваш замысел мог бы привлечь внимание и получить финансовую поддержку.

Рост стартапов в Эстонии

Интересно отметить, что в последние три года в Эстонии наблюдается стремительный рост числа стартапов. Это стало причиной появления в учебных заведениях страны специализированных курсов по их созданию.

Требования к иностранцам

Говоря о требованиях к иностранным работникам, важно подчеркнуть, что владение эстонским языком является ключевым фактором для успешного трудоустройства. Несмотря на то, что многие эстонцы владеют русским языком, а около 20-25% активно используют его в повседневной жизни, знание эстонского языка необходимо для большинства вакансий.

Исключения

Исключение составляют международные компании в сферах информационных технологий и логистики, где использование английского языка может быть достаточным, поскольку многие клиенты и специалисты общаются именно на этом языке. Также стоит упомянуть:

• Неквалифицированный труд, например, работа уборщиков, грузчиков и операторов на производственных линиях, иногда не требует знания эстонского языка.
• В строительной области знание может понадобиться в зависимости от условий работодателя.
• Для должностей, таких как официант или продавец, знание языка будет обязательным.

Работа для русскоязычных

Крайне важно отметить, что даже если у человека есть диплом и приличный опыт в обслуживании, отсутствие знания языка может привести к трудоустройству на низкооплачиваемые должности, такие как уборщик. Однако есть компании, активно ищущие специалистов, владеющих русским языком, особенно в тех областях, где русскоязычные клиенты составляют основную аудиторию. Подобные вакансии можно найти, в частности, в Таллине и Ида-Вирумаа.

Статистика безработицы

Согласно статистике безработицы на конец сентября 2017 года, примерно 31% безработных в Эстонии не могли найти работу из-за нехватки знаний эстонского языка. В этом контексте Касса по безработице может стать полезной платформой, так как там помогут в поисках работы с учетом ваших навыков, умений и языковых знаний.

Программа адаптации для иммигрантов

Также стоит учитывать, что в Эстонии действуют специализированные программы адаптации для новых иммигрантов, что дает возможность бесплатно изучать местный язык на различных уровнях — от А1 до В2. Регистрация на курсы проходит дважды в год на сайте, посвященном интеграции. Если у вас уже есть начальные знания, можно записаться на занятия в языковое кафе для обогащения языкового опыта.

Подтверждение диплома

Кроме этого, иммигрантам может потребоваться подтверждение диплома, полученного за пределами Эстонии, перед тем как устроиться на работу. Этот шаг может оказаться решающим для получения желаемого рабочего места в стране.

Информация о профессиях и требованиях

В официальном информационном портале Эстонии представлена исчерпывающая информация по важным вопросам. Там вы сможете выяснить, входит ли ваша профессия в список тех специальностей, для которых правительство установило определенные требования к образованию и профессиональному опыту. Рекомендуется выделить время на изучение этого ресурса, так как он содержит ответы на множество актуальных вопросов, касающихся работы, доступных образовательных возможностей, медицинских услуг и многих других аспектов жизни в стране.

Возможности для иммигрантов

Кроме того, будет полезно узнать о возможностях получения вида на жительство в Эстонии через вложения в бизнес.

Преимущества визы категории D

В данной статье мы подробно рассмотрим преимущества, которые предоставляет виза данного типа. На этапе оформления происходит получение национальной долгосрочной визы категории D. Для этого необходимо посетить консульство, находящееся в вашей стране или рядом с ней.

При обращении вам потребуются такие документы, как трудовой контракт или письмо от работодателя с подтверждением его наличия, а также справка из службы занятости. Кроме того, нужны следующие бумаги:

• Заграничный паспорт, который должен оставаться действительным как минимум три месяца после окончания срока действия визы;
• Цветное фото размером 3,5x4,5 см;
• Визовая анкета, заполненная и подписанная кандидатом на визу;
• Медицинская страховка с минимальным покрытием в сумму не менее 30 тысяч евро;
• Письменное объяснение с указанием цели пребывания в Эстонии;
• Доказательство наличия средств на банковском счете для обеспечения собственных нужд в начале пребывания (при этом работодатель может выступать в качестве гаранта);
• Квитанция об оплате визового сбора.

Срок рассмотрения всех поданных документов составляет примерно два месяца. Доступная виза может быть действительна до 12 месяцев, и её можно продлить. Иностранцы, находящиеся на территории Эстонии в течение пяти лет, имеют право подать заявку на постоянное место жительства.

Краткосрочная виза категории C

Для получения визы на сезонную работу, которая предполагает пребывание на срок до трех месяцев, достаточно оформить краткосрочную визу категории C. В этом случае не нужно предоставлять справку из службы занятости или получать вид на жительство.

Следующие группы граждан могут не беспокоиться о визовых процедурах:

• Граждане и резиденты стран Европейского Союза;
• Спортсмены;
• Представители творческих профессий;
• Ученые;
• Высококвалифицированные специалисты, пользующиеся большим спросом на рынке труда Эстонии.

Ответственность работодателей

Работодатели, которые нарушают законы о труде, могут столкнуться с серьезными последствиями. За трудоустройство нелегальных работников работодателю может грозить штраф в размере 1500 евро.

Если нарушение происходит повторно более двух раз в течение одного года, работодатель может получить тюремный срок до трех лет. Для иностранцев, не имеющих вида на жительство, штраф будет составлять от 600 до 1700 евро.

Кроме того, нелегальные работники могут быть депортированы и занесены в черный список на срок до 10 лет.

Текущие тенденции на рынке труда

В последние годы на рынке труда Эстонии наблюдается возросший интерес к определенным профессиям. Наиболее востребованными являются специалисты в сфере информационных технологий, медицинские работники, строители, а также узкоспециализированные кадры, такие как каменщики и кровельщики.

Общее состояние рынка труда в Эстонии

В Эстонии наблюдается растущий интерес к трудоустройству в различных областях, включая технические профессии, такие как инжиниринг, химическая промышленность и металлургия, а также сферы, требующие навыков водителей, учителей и менеджеров, работающих в сферах управления, бизнеса и туризма. Также наблюдается потребность в специалистах, не имеющих профессиональной подготовки, таких как операторы производственных линий, грузчики, горничные, няни, официанты и кассиры. Кроме того, необходимы работники с квалификацией, к которым относятся швеи, парикмахеры и мастера маникюра.

Наиболее высокая плотность вакансий сосредоточена в столице страны, Таллине, где особенно возрастает потребность в IT-специалистах. Работодатели нередко ищут сотрудников, владеющих как эстонским, так и английским и русским языками, особенно в сфере туризма.

Сезонные вакансии

С приближением летнего и осеннего сезонов открываются вакансии, связанные со сбором урожая, представляя собой хорошую возможность для оценки дальнейших перспектив трудоустройства в Эстонии.

Благосостояние и уровень доходов

По состоянию на январь 2018 года в Эстонии минимальный размер заработной платы составляет 500 евро в месяц. Средняя зарплата, согласно данным, достигает 1291 евро до вычета налогов (после налогов она составляет около 1000 евро).

Прогнозы Института экономических исследований предполагают, что к концу года среднее значение вырастет до 1300 евро. Данный рост вполне реален, учитывая, что в 2005 году средняя зарплата находилась на уровне 516 евро, что сопровождается впечатляющим увеличением на 250% за последующий период.

Географическое распределение заработной платы

Самые высокие заработные платы зафиксированы в Таллине и в уезде Харьюмаа, где средний показатель составляет около 1500 евро, в то время как на острове Хийумаа средний доход существенно ниже — порядка 927 евро. В Ида-Вирумаа средняя зарплата составляет 1028 евро, а в Тартумаа — 1272 евро.

Средние заработные платы по профессиям

На первом квартале 2018 года средние заработные платы для разных профессий (до вычета налога) выглядят следующим образом:

• программист — 2000 евро
• врач — от 1700 евро
• инженер — 1300 евро
• автомеханик — 1250 евро
• машинист — 1230 евро
• сварщик — 1200 евро
• учитель — от 1000 евро
• повар — 800-1000 евро
• электрик — 1000 евро
• водитель-дальнобойщик — 1600 евро
• медсестра — 900 евро
• грузчик — 800-900 евро
• гид — 630-700 евро
• продавец — 700 евро
• швея — 700 евро
• горничная — 500 евро
• няня — от 500 евро

Почасовые ставки для сезонных работников

Почасовая ставка для сезонных работников, операторов производственных линий, строителей и других сотрудников с минимальным опытом начинается с минимальной заработной платы в стране — 3 евро. Средняя зарплата составляет около 7-8 евро за час.

Следует учитывать, что это усредненные данные по всей стране, и в Таллине оплата может значительно превышать средние показатели. Например, в соответствии с данными CV Keskus, средний доход программиста в столице достигает 4000-5000 евро, технические специалисты, включая руководителей и инженеров, получают около 2300 евро, в то время как работающие в сфере обслуживания зарабатывают в среднем около 1000 евро.

Налоговые отчисления

Что касается доли налоговых отчислений, то подоходный налог составляет 20%, взносы в пенсионный фонд — 2%, а в фонд страхования по безработице — 1,6%. В случае, если месячная зарплата составляет менее 1200 евро, сумма необлагаемого минимума в 500 евро не подлежит налогообложению. При доходе в пределах 1200-2100 евро, необлагаемый минимум уменьшается и определяется по специальной формуле.

Заключение

Подводя итог всему сказанному, можно уверенно affirm, что Эстония предлагает ряд заманчивых возможностей для квалифицированных специалистов, стремящихся построить карьеру в этой динамично развивающейся стране. Рост числа вакансий и потребность в высококвалифицированных работниках говорят о том, что правительство делает шаги в сторону привлечения специалистов из разных уголков мира. Мы наблюдаем значительное внимание к различным отраслям, таким как промышленность, сельское хозяйство и услуги, которые активно ищут новые кадры.

Тем не менее, важно помнить, что для успешного трудоустройства требуется не только опыт и квалификация, но и знание местного языка. Хотя существует множество ресурсов для поиска работы, значительная часть объявлений доступна именно на эстонском, что может представлять определенную трудность для новичков. Однако, с учетом высоких стандартов жизни и разнообразия возможностей, эти усилия могут оказаться весьма оправданными.

Перспективы трудоустройства в Эстонии

Эстония действительно открывает двери для тех, кто готов принять вызовы и построить успешную карьеру в инновационном и высокотехнологичном обществе. Если вы относитесь к числу тех, кто находит себя в сферах, которые требуются стране, не упустите шанс стать частью этого увлекательного процесса.

• Увеличение числа вакансий: Эстония демонстрирует рост возможностей для трудоустройства.
• Потребность в высококвалифицированных специалистах: Правительство активно ищет специалистов из-за пределов страны.
• Знание языка: Важно владеть эстонским языком для успешного трудоустройства.
• Стандарты жизни: Высокий уровень жизни и перспективы карьерного роста.

Полноценное использование интернета и других доступных ресурсов может стать вашим первым шагом в новую жизнь в Эстонии. Работа в этой стране – это не только возможность стабильного заработка, но и шанс на получение уникального опыта и интеграцию в одно из самых прогрессивных обществ Европы. Итак, если вы готовы к изменениям и новым вызовам, Эстония может стать вашим идеальным маршрутом.