Профессиональные перспективы в Португалии: лучшие профессии для эмигрантов

Помните, что запись осуществляется за 30 дней до окончания действующей визы.

Далее вы подаете документы. Вам следует подать стандартный пакет документов, куда входят паспорт (действующий), справки о финансовом обеспечении проживании.

Затем идут одобрение или же аннуляция. Решение о продлении визы принимает глава миграционной службы.

В случае аннуляции визы вы имеете право оспорить данное решение в административном суде.

Особенности открытия рабочей визы

Перед тем, как подать заявку на оформление рабочей визы, нужно получить предложение о работе или же рабочий контракт.

Работодатель, к которому вы желаете трудоустроиться, должен подать заявку на разрешение от вашего имени.

Существует два типа рабочих виз в Португалии, а именно – рабочая и независимая рабочая.

Рабочая виза – самый популярный вариант. Она действительна один год, но ее можно продлить до пяти лет.

Независимая рабочая виза предназначена для людей, собирающихся работать самостоятельно. Ее срок – один год, без продления.

Высококвалифицированную рабочую визу могут получить люди, занимающиеся научной или другой деятельностью. Голубая карта ЕС выдается в случае владения востребованными навыками.

Борьба с нелегалами

Если вы собираетесь работать в Португалии без официального разрешения на трудоустройство – работодателю и нелегальному работнику грозит штраф, а также депортация из страны лет с запретом въезда на десять лет.

Плюсы и минусы

Ниже представлены основные положительные стороны проживания и работы в стране.

1. Приятный климат: температура воздуха летом достигает +25-+28°С градусов, а зимой – +14°С.

2. Португалия отличается низким индексом преступности – 29,89.

3. Разнообразный ландшафт – в Португалии есть океан и горы. Кроме того, вы сможете открыть для себя ряд развлечений: рыбалка, дайвинг, серфинг и другие.

4. Иностранцам предоставляются налоговые льготы.

5. Приемлемая стоимость жилья и продуктов.

6. Спокойный ритм жизни.

Помимо преимуществ работы и проживания в стране присутствует несколько негативных моментов, в частности: безработица (11% жителей, возрастом 15-64 лет, не имеют работы), большие налоги (для резидентов без статуса Non-habitual resident размер налога варьируется в пределах от 14,8 до 48%), маленькие зарплаты (минимальная заработная плата составляет 760 евро в месяц), бюрократия и затрудненное дорожное движение.

Условия бизнес-иммиграции

Португалия дает ряд преимуществ для бизнес-иммигрантов, решивших выйти на европейский рынок:

• налаженная инфраструктура для развития компании или предприятия;

• финансирование от государства;

• стремительное развитие цифровых технологий.

• минимальные операционные расходы;

• выгодное налогообложение.

Согласно закону Португалии, все высококвалифицированные рабочие должны соответствовать следующим критериям: быть совершеннолетними, не иметь судимостей, быть гражданином третьей страны и не проживать постоянно в Европейском союзе.

Также необходимо урегулировать ситуацию с налоговыми взносами и вести высококвалифицированную деятельность, демонстрирующую выполнение нужных требований.