Нужны ли иностранные специалисты на рынке труда Китая?
- Стоит ли искать работу в Китае: плюсы и минусы трудовой миграции?
- Как найти работу в Китае: советы и рекомендации
- Как успешно трудоустроиться за границей: советы и возможности
- Как избежать мошенничества при трудоустройстве в Китае?
- Как получить рабочую визу в Китай и какие профессии востребованы?
- Какие профессии самые востребованные на китайском рынке труда?
Необходимо ли нам присутствие в Китае?
В этой огромной стране проживает порядка 700 миллионов человек, которые могут работать, но только около 5% из них имеют образование среднего или высшего уровня. Уровень безработицы здесь составляет 4,5%. Один из последствий многолетней политики «одна семья — один ребенок», действовавшей до 2015 года, стал заметный дефицит молодежной рабочей силы, способной заменить стареющее население. Специалисты отмечают, что к 2035 году около 30% жителей страны будут старше 60 лет. В связи с этим иностранные работники становятся востребованными, и особенно это касается высококвалифицированных специалистов. Однако в секторах, где требуются низкоквалифицированные работники, конкуренция с местными жителями сильно возрастает, поэтому надеяться на зарплату в таких профессиях, как уборщик или оператор на производственной линии, может быть нецелесообразным.
Причины привлекательности трудоустройства
Тем не менее, перспектива трудоустройства в Китае привлекает не только высоким спросом на иностранные кадры, но и благоприятными условиями, такими как:
- Доступные цены на жилье и продукты;
- Работодатели, готовые взять на себя расходы на проживание, транспортные поездки и оформление необходимых документов;
- Забота работодателей о иностранных работниках.
Однако стоит учитывать и сложные моменты. Например, рабочий график у китайцев достаточно напряженный: стандартная продолжительность рабочего дня составляет от 10 до 14 часов, а отпуск — всего 10–15 дней в год. Улучшенные условия труда доступны в основном только для высококвалифицированных специалистов с востребованными навыками. Кроме того, стоит быть готовым к особенностям менталитета и быта.
Требования к иностранным работникам
Что касается требований к иностранным работникам, язык становится одним из главных факторов. Знание китайского языка, хотя бы на базовом уровне, является оптимальным вариантом, так как лишь небольшая часть местного населения говорит по-английски. Отсутствие языковых навыков значительно ограничит ваши возможности на рынке труда. Тем не менее, существуют остаточные возможности трудоустройства в таких областях, как:
- Образование;
- Информационные технологии;
- Развлекательная индустрия;
- Туризм.
В случае, если ваш словарный запас ограничивается только русским языком, единственным вариантом может стать поиск работы у работодателя, ориентированного на русскоговорящий рынок, например, в сфере туризма или услуг.
Рабочая этика в Китае
Что касается рабочей этики в Китае, то тем, кто планирует работать в этой стране, стоит подготовиться к напряженному графику. Официально в Китае установлен 8-часовой рабочий день и 40-часовая рабочая неделя с двумя выходными, но на практике такие условия чаще всего доступны лишь высококвалифицированным сотрудникам крупных международных компаний. Большинство работников в Китае трудится по 12 часов в день, а выходной день часто лишь в воскресенье.
Таким образом, перед тем как решиться на трудовую миграцию в Китай, важно тщательно проанализировать все плюсы и минусы, а также учесть не только свои ожидания, но и реальную картину трудового рынка в этой стране.
Введение
В связи с различными обстоятельствами в Китае трудовые законодательные акты, касающиеся рабочего времени, отпускных дней и переработок, были официально введены лишь в 1995 году. Однако не все жители страны полностью осведомлены о действующих правилах, и многие продолжают работать по традиционным схемам.
Рабочее время и образовательный процесс
Например, обычный рабочий день в большинстве китайских предприятий начинается в период с восьми до девяти утра, в то время как школьные занятия часто стартуют уже в семь часов. Это создает необходимость для большей части населения вставать рано, около пяти утра, чтобы избежать заторов на дорогах и успеть на работу или учёбу.
Лучшие города для трудоустройства
Наиболее привлекательными для трудоустройства являются крупные города, среди которых выделяются:
- Пекин
- Шанхай
- Гуанчжоу
- Сямэнь
- Шэньчжэнь
- Куньмин
- Циндао
- Нанкин
- Санья
- Хайкоу
Для высококвалифицированных специалистов углубленное изучение этих мегаполисов может оказаться особенно выгодным, так как в них расположены офисы международных компаний, предлагающие хорошую оплату труда и комфортные условия. В этих городах знание китайского языка не является обязательным требованием.
Подготовка к поиску работы
Если вы планируете искать работу в Китае, рекомендуется начинать подготовку заранее. Уделите внимание просмотру специализированных групп в социальных сетях и профессиональных сетевых ресурсов. Не бойтесь задавать вопросы о графике работы, условиях труда, сроках и размере заработной платы.
Безопасность при поиске работы
На китайском трудовом рынке существует множество случаев мошенничества, поэтому при общении с потенциальными агентами задавайте все возможные вопросы о вашей поездке, включая:
- Кто оплачивает билеты?
- Каковы условия проживания? (просьба предоставлять фото)
- Как происходит расчет заработной платы?
Если агент долго не отвечает или отвечает неясно, это может быть сигналом о необходимости поиска другого специалиста.
Требования к рабочей визе
Важно помнить, что работать в Китае можно только с рабочей визой; никаких исключений не предусмотрено. Также заранее позаботьтесь о VPN, так как доступ к таким сервисам, как Instagram, Telegram и Google, в стране ограничен.
Сотрудничество с агентствами
Если вы решите сотрудничать с агентствами, обязательно требуйте составления контракта, где детально прописаны все предлагаемые услуги и размер комиссии. Договор должен содержать четкие пункты о том, за что именно вы оплачиваете услуги.
Важно, чтобы перечень услуг был представлен подробно и без расплывчатых формулировок, таких как "информационная поддержка". Также не забудьте ознакомиться с информацией об агентстве:
- Узнайте, когда оно было основано
- Прочитайте отзывы
- Изучите новости
Финансовые аспекты
Имейте в виду, что передача каких-либо денежных средств за предварительный поиск работы является недопустимой: все выплаты должны осуществляться только из первой заработной платы. Кроме того, не следует оплачивать списки вакансий, так как такие расходы обычно покрываются работодателями.
Трудоустройство в Европе
Если вы задумываетесь о том, чтобы устроиться на работу в странах Европы, рекомендуется ознакомиться с подробными советами по таким странам, как Франция, Испания, Германия, Кипр, Норвегия, Чехия, Литва, Нидерланды и Польша.
Поиск вакансий в социальных сетях
В поисках вакантных позиций социальные сети могут стать ценным ресурсом. Наибольшее количество предложений обычно встречается на китайской платформе "Витчат". Однако нужно понимать, что чаще всего вы будете взаимодействовать не с непосредственными работодателями, а с посредниками, которые могут требовать плату за свои услуги.
Работа для артистов и танцоров
Если вы — артист или танцор, и вас интересует работа в Китае, вам стоит обратить внимание на сообщества в социальных сетях, например, ВКонтакте, где размещаются актуальные вакансии от агентств, таких как Goulou Group, для творческих работников и педагогов. Кроме этого, можно рассмотреть варианты трудоустройства в Южной Корее, Израиле, на Кипре и в Турции.
Преподавание английского языка
Для желающих преподавать существует множество возможностей в Китае, особенно для учителей английского языка. Рекомендуется поискать группы на Facebook, где русскоязычные пользователи делятся новостями о возможностях трудоустройства в таких местах, как Таиланд, Вьетнам, Филиппины и Корея.
Кадровые агентства
Существуют и надежные кадровые агентства, как Hudson, Clever Hunt и China International Recruitment Agency, которые помогут вам устроиться на работу за границей. На профессиональных сайтах, специализирующихся на вакансиях, таких как 51job, Chinajobs, ESL Café, Zhaopin и других, можно найти множество свежих предложений.
Варианты трудоустройства в Китае
В Китае представлено множество форм трудоустройства. Вы можете выбрать:
- постоянную работу с подписанием контракта на неопределенный срок;
- временные контракты, которые чаще всего действуют в строительных и инженерных отраслях;
- контракты для преподавателей английского языка, которые обычно подписываются на один год.
Сезонные вакансии
Сезонные вакансии в Китае делятся на категории, связанные с артистами, работниками сферы услуг и сельским хозяйством, и могут длиться от нескольких недель до полугода. Также интересными могут быть волонтёрские программы, которые часто предлагают жильё, питание и медицинскую страховку. Волонтёры, как правило, участвуют в различных проектах, начиная от восстановления инфраструктуры и заканчивая уходом за животными. В России подобной деятельностью занимается организация Сфера, а в Беларуси — Лига.
Программа Au Pair
Для студентов, желающих поучаствовать в программе Au Pair, открываются уникальные возможности. Эта программа предназначена для молодых людей в возрасте от 18 до 30 лет. Участники живут в китайских семьях и обучают детей английскому языку, получая в качестве вознаграждения стипендию в размере от 100 до 300 долларов в месяц.
Стажировки для студентов
Стажировка студентов является ещё одной возможностью для молодёжи, которая может длиться от 3 до 12 месяцев и обычно предназначена для тех, кто не старше 30 лет и окончил обучение не позднее двух лет назад. Стипендия за стажировку может варьироваться от 200 до 600 долларов в самых различных областях, таких как:
- туризм;
- сфера услуг;
- информационные технологии;
- дизайн;
- промышленность.
Поиск стажировок
Для поиска подходящей стажировки в Китае можно воспользоваться такими ресурсами, как Learn4Good, Hutong School и Alt Center. Обязательно ознакомьтесь с условиями контракта, который вы подписываете с работодателем; в нём должны быть чётко указаны зарплата, график выплат, обязанности и условия труда, а также права сторон. Это поможет избежать недоразумений и защитить ваши интересы на рынке труда за границей.
На рынке труда Китая присутствует множество схем мошенничества, поэтому важно проявлять повышенную осмотрительность при проверке документов, особенно если вы – сезонный или временный работник. Власти КНР внимательно следят за иностранными гражданами, прибывающими в страну для трудовой деятельности. На каждого приезжего заводится дело, и в случае возникновения подозрений может быть инициировано наблюдение.
В случае выявления нелегального трудоустройства первый раз предусмотрен штраф в размере 800 долларов США. При повторном нарушении сумма увеличивается в три раза, а при третьем случае возможна депортация иностранца. Работодатель тоже будет нести ответственность и может быть оштрафован на сумму до 12 тысяч долларов. Поэтому крайне важно не соглашаться на работу без должного оформления документов, даже если речь идет о краткосрочном испытательном сроке. В противном случае вы рискуете не только остаться без зарплаты, но и не сможете запросить помощь у правоохранительных органов.
Процесс оформления документов
Важно серьёзно подойти к процессу подготовки всех нужных документов и виз. Работать в Китае, имея туристическую или бизнес-визу, категорически запрещено; это может привести к уголовной ответственности, включая тюремное заключение и штрафы от 800 долларов США.
Этапы трудоустройства в Китае
Что касается получения разрешений на трудоустройство, процесс включает несколько этапов:
- Найти работодателя.
- Подписать трудовой контракт.
- Получить разрешение на трудовую деятельность.
- Оформить визу.
- Получить вид на жительство.
Ответственность по оформлению разрешения лежит на работодателе, однако все необходимые документы должен подготовить мигрант.
Необходимые документы для подачи
В пакет документов входят:
- Копия заграничного паспорта.
- Медицинская справка.
- Резюме на английском или китайском языках.
- Одна фотография размером 3x4 см.
Если работа требует специальных знаний, то нужно предоставить документы, подтверждающие образование (дипломы, сертификаты), с нотариально заверенными переводами на китайский язык, а также переводы трудовой книжки для подтверждения опыта работы. Иногда могут понадобиться рекомендации от прежних работодателей.
Обработка и получение разрешения
Разрешение предоставляется под определённый вид деятельности, а обработка документов может занять не менее двух недель. Однако на практике этот срок может быть значительно продлён, так как даже небольшая ошибка может стать причиной возврата пакета на доработку.
Также стоит отметить, что оформление визы происходит в консульствах КНР. На официальном сайте посольства детально прописаны все виды виз и требуемые документы для их получения. Большинство трудовых мигрантов оформляет два основных типа виз:
- Деловая виза (тип M) — предназначена для тех, кто едет в Китай по рабочим вопросам.
- Рабочая виза (тип Z) — для трудовой деятельности в Китае.
Срок действия деловой визы может достигать трёх месяцев. Таким образом, чтобы избежать проблем на рынке труда Китая, важно соблюдать все законные требования и внимательно относиться к своим документам. Следуя этим советам, вы сможете обеспечить себе легальное пребывание и трудоустройство в Китае.
Перемещение на работу в Китай доступно не только самим претендентам, но и их близким родственникам. Визовый режим определяется сроками действующих трудовых договоров. Существует два основных типа виз: z1, который предоставляет возможность многократного въезда и сроком действия от 6 месяцев, и z2, предназначенная для однократного въезда и действующая до полугода. Важно, чтобы для официального трудоустройства в китайских организациях имелись именно визы данного типа z.
Документы для получения визы
Для оформления визы требуется тщательно подготовить комплект документов для подачи в консульство Китая. Первым делом, необходимо заполнить визовую анкету на китайском языке; при этом стоит учесть, что данные о контактных лицах работодателя будут проверяться. Кроме того, нужно представить две фотографии на синем фоне. Среди необходимых документов также значатся:
- подписанный трудовой договор;
- разрешение на трудовую деятельность;
- приглашение, оформленное на официальном бланке компании;
- заграничный паспорт, срок действия которого должен превышать шесть месяцев;
- справка о медицинских осмотрах;
- документ об отсутствии судимости;
- сертификаты о владении иностранными языками (если есть);
- дипломы и другие удостоверения об образовании;
- заполненные формы v2011а и v2011в.
Сбор за визу
Следует отметить, что сбор за оформление визы оплачивается только после принятия положительного решения о выдаче. Размер данного сбора может варьироваться в зависимости от страны подачи заявки и срочности её обработки. Обычно он составляет около 50 долларов. Время на обработку заявки на визу в среднем составляет около пяти рабочих дней.
Путешествие в Гонконг
Если вы планируете поездку в Гонконг, учтите, что для проживания или трудовой деятельности в этом регионе необходима отдельная виза. Туристическую визу можно оформить при въезде, ее срок действия может достигать двух недель. Трудовые мигранты также могут получить визу в консульстве КНР, однако процесс может занять от четырех до шести недель.
Получение вида на жительство
Для получения вида на жительство необходимо обратиться в местные органы трудовых ресурсов и социального обеспечения в Китае сразу после прибытия для получения разрешения на работу. Затем вам необходимо зарегистрироваться по адресу проживания и в иммиграционной службе. Дополнительно к необходимым документам входят:
- приказ о трудоустройстве;
- фото;
- заграничный паспорт.
Все собранные документы подаются в иммиграционный центр.
Востребованные профессии
Важно также отметить востребованность определенных профессий среди мигрантов из стран СНГ. В Китае имеется спрос на специалистов в таких областях, как:
- промышленность;
- строительство;
- образование;
- медицинские услуги;
- авиация;
- менеджмент;
- модельный бизнес.
Эти отрасли создают множество вакансий и перспектив для трудоустройства. Специалисты, готовые внести свой вклад в развитие китайской экономики и общества, окажутся в выгодном положении, так как это, несомненно, способствует взаимодействию различных культур и идеологий.
На китайском рынке труда наблюдается выраженный интерес к ряду ключевых профессий. К числу наиболее востребованных специалистов относятся инженеры, а также менеджеры, работающие на различных уровнях — как среднего, так и высшего. Также значительно востребованы IT-специалисты, профессиональные машинисты и преподаватели английского языка. Не стоит забывать о таких профессиях, как пилоты, врачи и представители творческих специальностей, к которым относятся модели, танцоры, артисты, певцы и диджеи. Кроме того, к популярным профессиям можно отнести инструкторов по фитнесу и йоге, тренеров по футболу, хореографов, девушек-хостес, администраторов, переводчиков и исследователей.
Уровень заработной платы
Что касается уровня заработной платы в стране, следует отметить, что общенационально установленная минимальная зарплата отсутствует; размеры выплат варьируются в зависимости от региона. В целом, зарплаты в более низком сегменте размещаются в диапазоне от 150 до 350 долларов. Средняя зарплата по стране составляет приблизительно 985 долларов США, при этом наблюдается ежегодный рост доходов на 50-70 долларов. Важным моментом является то, что разница в заработной плате между мужчинами и женщинами при одинаковых должностях практически незначительна. Наибольшие уровни зарплат фиксируются на юго-востоке страны, тогда как наибольшая покупательская неспособность характерна для центральных и северных районов.
Востребованные профессии
Разберем подробнее некоторые востребованные профессии. Преподаватели английского языка имеют обширный выбор вакансий в учебных заведениях различных уровней, начиная от садиков и заканчивая университетами. В соответствии с законодательными нормами, преподавателем может быть только носитель языка. Однако зачастую образовательные учреждения оказываются не в состоянии предложить желаемую зарплату в 3000 долларов, что приводит к найму кандидатов, не являющихся носителями языка, с изменением названия должности в контрактах. Обычно рабочее время для таких учителей не превышает 20 часов в неделю. Частные учебные заведения имеют возможность предложить более высокие ставки, в то время как детские сады платят на 25-30% меньше. Часто зарплата рассчитывается на почасовой основе, а наличие опыта и международных языковых сертификатов может значительно увеличить доход.
Требования к преподавателям русского языка гораздо менее строгие, соответственно, вакансий для этих специалистов значительно меньше, и заработок их в среднем составляет в 1.5-2 раза меньше.
Инженеры и их востребованность
Инженеры также имеют большой спрос в разных отраслях. К инженерным специальностям относятся:
- технологи
- программисты
- проектировщики
- эксперты по контролю качества
Наличие профильного образования и знание разговорного английского, а также хотя бы начального китайского языка являются обязательными требованиями для кандидатов.
Профессия модели
Еще одной интересной специальностью является работа модели. В Китае модели с европейской внешностью пользуются особым спросом, что позволяет им зарабатывать на 30% больше своих китайских коллег. В этой сфере важны не только физические параметры, но и умение красиво позировать на фото.
Тенденции на рынке труда
Таким образом, наблюдается постоянная тенденция роста интереса к определённым профессиям в Китае, что открывает новые возможности для карьерного роста и профессионального развития. Эта ситуация создаёт перспективы для тех, кто готов адаптироваться и развиваться в динамичной среде рынка труда.
Заключение
В заключение, решение о работе в Китае — это серьезный шаг, требующий продуманного подхода. Поскольку страна активно нуждается в иностранной рабочей силе, особенно в области высококвалифицированного труда, возможности для карьерного роста заманчивы. Однако важно учитывать и ряд факторов, прежде чем принимать окончательное решение.
Сложности и вызовы
Сложности с языком и менталитетом, высокая рабочая нагрузка и возможные нюансы с законодательством — все это может сыграть ключевую роль в вашем опыте работы за границей. Прежде чем отправиться в Китай, рекомендуется тщательно изучить рынок труда, обращая внимание на отзывы и условия работы, а также выбирать надежные агентства для трудоустройства.
Подготовка и планирование
Кроме того, важно осознанно подходить к процессу трудоустройства:
- Подготовить все необходимые документы;
- Ознакомиться с местными законами;
- Регулярно оставлять открытыми каналы для связи с пособными организациями в случае непредвиденных обстоятельств.
Перспективы работы в Китае
В конечном итоге, если вы готовы к вызову и имеете право на труд, работа в Китае может стать для вас как личным, так и профессиональным ростом. Я надеюсь, что данное руководство поможет вам сделать лучший выбор и окажет хоть какую-то помощь в вашей трудовой деятельности за границей. Удачи в ваших начинаниях!
Тeги
Комментарий
Популярные статьи
Популярные предложения
Подпишитесь на новостную рассылку от Hatamatata.ru!
Подпишитесь на новостную рассылку от Hatamatata.ru!
Я соглашаюсь с правилами обработки персональных данных и конфиденциальности Hatamatata