Путь к вершине: советы экспертов женщинам, стремящимся к лидерским ролям

Вбирайте в себе разнообразие и нестандартные идеи Елена Крутова, главный управляющий в Exness, подчеркивает силу разнообразия и нетрадиционного мышления.

"Во-первых, женщины должны чувствовать себя увереннее каждый день. Во-вторых, женщины приносят на стол "мягкие" навыки - эмоциональный интеллект, эмпатию, устойчивость. Не стесняйтесь показывать это! Эти навыки необходимы в текущем мире BANI. В-третьих, женщины могут разрабатывать лучшие продукты для женщин; в некоторых отраслях это главные рынки. Кто знает женщин лучше, чем женщины сами? Используйте свои знания и идите вперед! И последнее - обеспечьте должную поддержку - со стороны семьи, друзей или коллег-наставников. Женщины должны прекратить конкуренцию и начать сотрудничество - с единственной целью сделать мир лучшим местом".

Непрерывное обучение и построение связей Ольга Дмитренко, главный коммерческий директор в AdTech Holding, подчеркивает важность непрерывного развития навыков и их демонстрацию.

"Чтобы стать лидером в сфере технологий, начните с обучения, получения опыта и развития крепких коммуникационных и технических навыков. Будьте в курсе трендов отрасли и развивайте мышление, направленное на решение проблем. Демонстрируйте свои лидерские навыки, проявляйте инициативу, принимайте вызовы и способствуйте сотрудничеству. Покажите свою способность адаптироваться к изменениям, вдохновлять других и вносить инновационные решения".

Ольга также подчеркивает важность построения разнообразной сети связей и поиска наставничества.

"Участвуйте в технических образовательных программах, соответствующих мероприятиях и встречах".

Уверенность, перспективное мышление и сотрудничество

Еви Пилаваки, главный юрист в bbf:, отстаивает важность развития женщин-лидеров для создания инклюзивной среды.

"Поддержка женщин-лидеров является важным фактором для создания рабочей среды, в которой женщины поддерживают прогресс друг друга, опираясь на свои уникальные сильные стороны и способности.

Такой трансформационный подход способствует сотрудничеству и открытым дискуссиям, что укладывает дорогу для инноваций и создания позитивной перспективы на женское лидерство".

Еви также подчеркивает: "В качестве главного юриста в bbf:, одной из самых быстрорастущих компаний в сфере развития недвижимости и инвестиций в недвижимость, я руководствую разнообразной командой профессиональных женщин, и мы решаем сложности в быстро меняющейся отрасли. Адаптивность, экспертиза и информированность являются ключевыми аспектами".

Знайте, чего хотите, будьте экспертом в своей отрасли и давайте пример

Марина Илина, генеральный директор PIN-UP Global, подчеркивает важность знания того, чего вы хотите и быть экспертом в своей отрасли.

"Чтобы стать лидером в технологии, вам нужно знать, чего вы хотите, быть экспертом в своей отрасли и быть требовательным к себе. Каждый лидер должен делать то, что ожидает от своей команды - быть примером преактивности, гибкости и готовности к новым вещам".

Марина также подчеркивает значение согласования действий с ожиданиями и сбора правильных людей для достижения великолепных результатов.

"Когда ваши действия соответствуют вашим собственным требованиям к хорошему сотруднику, легко собрать вокруг себя правильных людей и достичь блестящих результатов в любой области".

Включайте в себя разнообразие, устойчивость и благополучие

Елена Григорян, генеральный директор MY.GAMES, поощряет включение в себя разнообразия и признание ценности различных опытов и точек зрения.

"Включайте в себя разнообразие и осознайте, что наличие различных опытов и точек зрения является мощным инструментом, который улучшает решение проблем и принятие решений".

Она считает неудачи ступеньками к росту, которые способствуют устойчивости и созданию более сильных команд. Елена советует: "Я считаю очень важным придавать приоритет своему собственному благополучию и благополучию своей команды ради повышения производительности, так как это является ключевым элементом достижения долгосрочного успеха".

Ясность, настойчивость и постоянный рост

Валентина Багния, главный маркетинговый директор в SOFTSWISS, призывает женщин развивать навык замечать и использовать возможности.

Она отстаивает искренность в своих желаниях, определение целей и упорство в достижении результата. Валентина говорит: "Определите свои цели и верьте в них. Непоколебимая вера разрушает преграды со временем. Упорствуйте, несмотря на отказы или "невозможность" - это просто слова, а не преграды. Помните, что вызовы - это возможности, которые маскируются. Ответы, которые вы ищете, могут быть не на расстоянии вытянутой руки, но вы найдете смелость и инновационные решения, взглянув на ситуацию охватывающим взглядом. Наслаждайтесь уникальным путешествием и встречайте его с устойчивостью".

Баланс технических и мягких навыков

Юлия Юдина, руководитель отдела работы с клиентами в vidby, подчеркивает важность баланса технических навыков с мягкими навыками.

Как женщина-лидер в сфере технологий, она превратила проблемы в сильные стороны, используя свою перспективу для инноваций.

Юлия подчеркивает: "В начале своей карьеры я поняла важность баланса технических навыков с мягкими навыками. В современном мире технологий эмоциональный интеллект, эффективная коммуникация и эмпатия не только желательные качества, но и неотъемлемые составляющие современного лидерства. Эти навыки позволяют не только лучше решать проблемы, но и способствуют более инклюзивной и творческой рабочей среде".

Присоединяйтесь к церемонии награждения и гала-ужину

Эти советы экспертов предоставляют ценные идеи для женщин, стремящихся к руководящим должностям в сфере технологий. Чтобы еще больше общаться с лидерами отрасли, инноваторами и единомышленниками, не пропустите церемонию награждения Forbes Cyprus Women in Tech Awards и гала-ужин 8 декабря 2023 года в Лимасоле, Кипр. Забронируйте свой билет сейчас и станьте частью праздничного вечера, который почитает блеск и инновации, которые женщины вносят в технологическую отрасль на Кипре. Присоединяйтесь к мероприятию здесь.