Пенсионная система Португалии: обеспечение финансовой безопасности граждан

Виды пенсий в Португалии Пенсия по социальному обеспечению — этот тип пенсионной схемы финансируется за счет взносов работодателей и работников через налоги на социальное обеспечение и взносы самого правительства; он обеспечивает базовое покрытие, которое выплачивается при выходе на пенсию в зависимости от того, как долго человек делал взносы до выхода на пенсию. Нефинансируемые пенсии социального обеспечения — предоставляются за счет добровольных взносов частных лиц; не требуют взносов работодателей или работников, а полностью полагаются на добровольные платежи самих граждан. Частные пенсионные планы — предлагаются банками, страховыми компаниями и другими финансовыми учреждениями; они обеспечивают более высокую доходность, чем пенсии по социальному обеспечению, но сопряжены с большим риском из-за колебаний рынка.

Льготы, предоставляемые пенсионной системой Португалии

Основным преимуществом различных пенсионных систем Португалии является финансовая стабильность после наступления пенсионного возраста, что позволяет пожилым людям не беспокоиться о выборе образа жизни после выхода на пенсию. Кроме того, многие частные пенсионные планы предлагают более высокую доходность, чем традиционные государственные планы, что позволяет людям с достаточными сбережениями получить большую свободу в планировании того, как они хотят провести свои послепенсионные годы. Наконец, многие частные планы имеют налоговые льготы, что означает, что накопления на пенсию могут быть еще проще благодаря потенциальным налоговым вычетам (в зависимости от конкретного плана).

Заключение

Пенсионная система Португалии предлагает несколько различных типов схем, которые позволяют гражданам страны подготовиться к жизни после окончания трудоспособного возраста. Тщательное планирование, создание соответствующего сочетания государственных накопительных схем, нефинансируемых вариантов и частных планов может помочь обеспечить максимальную финансовую безопасность после выхода на пенсию.