Нужны ли иностранные специалисты на рынке труда Китая?

Необходимо ли нам присутствие в Китае?

В этой огромной стране проживает порядка 700 миллионов человек, которые могут работать, но только около 5% из них имеют образование среднего или высшего уровня. Уровень безработицы здесь составляет 4,5%. Один из последствий многолетней политики «одна семья — один ребенок», действовавшей до 2015 года, стал заметный дефицит молодежной рабочей силы, способной заменить стареющее население. Специалисты отмечают, что к 2035 году около 30% жителей страны будут старше 60 лет. В связи с этим иностранные работники становятся востребованными, и особенно это касается высококвалифицированных специалистов. Однако в секторах, где требуются низкоквалифицированные работники, конкуренция с местными жителями сильно возрастает, поэтому надеяться на зарплату в таких профессиях, как уборщик или оператор на производственной линии, может быть нецелесообразным.

Причины привлекательности трудоустройства

Тем не менее, перспектива трудоустройства в Китае привлекает не только высоким спросом на иностранные кадры, но и благоприятными условиями, такими как:

• Доступные цены на жилье и продукты;
• Работодатели, готовые взять на себя расходы на проживание, транспортные поездки и оформление необходимых документов;
• Забота работодателей о иностранных работниках.

Однако стоит учитывать и сложные моменты. Например, рабочий график у китайцев достаточно напряженный: стандартная продолжительность рабочего дня составляет от 10 до 14 часов, а отпуск — всего 10–15 дней в год. Улучшенные условия труда доступны в основном только для высококвалифицированных специалистов с востребованными навыками. Кроме того, стоит быть готовым к особенностям менталитета и быта.

Требования к иностранным работникам

Что касается требований к иностранным работникам, язык становится одним из главных факторов. Знание китайского языка, хотя бы на базовом уровне, является оптимальным вариантом, так как лишь небольшая часть местного населения говорит по-английски. Отсутствие языковых навыков значительно ограничит ваши возможности на рынке труда. Тем не менее, существуют остаточные возможности трудоустройства в таких областях, как:

• Образование;
• Информационные технологии;
• Развлекательная индустрия;
• Туризм.

В случае, если ваш словарный запас ограничивается только русским языком, единственным вариантом может стать поиск работы у работодателя, ориентированного на русскоговорящий рынок, например, в сфере туризма или услуг.

Рабочая этика в Китае

Что касается рабочей этики в Китае, то тем, кто планирует работать в этой стране, стоит подготовиться к напряженному графику. Официально в Китае установлен 8-часовой рабочий день и 40-часовая рабочая неделя с двумя выходными, но на практике такие условия чаще всего доступны лишь высококвалифицированным сотрудникам крупных международных компаний. Большинство работников в Китае трудится по 12 часов в день, а выходной день часто лишь в воскресенье.

Таким образом, перед тем как решиться на трудовую миграцию в Китай, важно тщательно проанализировать все плюсы и минусы, а также учесть не только свои ожидания, но и реальную картину трудового рынка в этой стране.

Введение

В связи с различными обстоятельствами в Китае трудовые законодательные акты, касающиеся рабочего времени, отпускных дней и переработок, были официально введены лишь в 1995 году. Однако не все жители страны полностью осведомлены о действующих правилах, и многие продолжают работать по традиционным схемам.

Рабочее время и образовательный процесс

Например, обычный рабочий день в большинстве китайских предприятий начинается в период с восьми до девяти утра, в то время как школьные занятия часто стартуют уже в семь часов. Это создает необходимость для большей части населения вставать рано, около пяти утра, чтобы избежать заторов на дорогах и успеть на работу или учёбу.

Лучшие города для трудоустройства

Наиболее привлекательными для трудоустройства являются крупные города, среди которых выделяются:

• Пекин
• Шанхай
• Гуанчжоу
• Сямэнь
• Шэньчжэнь
• Куньмин
• Циндао
• Нанкин
• Санья
• Хайкоу

Для высококвалифицированных специалистов углубленное изучение этих мегаполисов может оказаться особенно выгодным, так как в них расположены офисы международных компаний, предлагающие хорошую оплату труда и комфортные условия. В этих городах знание китайского языка не является обязательным требованием.

Подготовка к поиску работы

Если вы планируете искать работу в Китае, рекомендуется начинать подготовку заранее. Уделите внимание просмотру специализированных групп в социальных сетях и профессиональных сетевых ресурсов. Не бойтесь задавать вопросы о графике работы, условиях труда, сроках и размере заработной платы.

Безопасность при поиске работы

На китайском трудовом рынке существует множество случаев мошенничества, поэтому при общении с потенциальными агентами задавайте все возможные вопросы о вашей поездке, включая:

• Кто оплачивает билеты?
• Каковы условия проживания? (просьба предоставлять фото)
• Как происходит расчет заработной платы?

Если агент долго не отвечает или отвечает неясно, это может быть сигналом о необходимости поиска другого специалиста.

Требования к рабочей визе

Важно помнить, что работать в Китае можно только с рабочей визой; никаких исключений не предусмотрено. Также заранее позаботьтесь о VPN, так как доступ к таким сервисам, как Instagram, Telegram и Google, в стране ограничен.

Сотрудничество с агентствами

Если вы решите сотрудничать с агентствами, обязательно требуйте составления контракта, где детально прописаны все предлагаемые услуги и размер комиссии. Договор должен содержать четкие пункты о том, за что именно вы оплачиваете услуги.

Важно, чтобы перечень услуг был представлен подробно и без расплывчатых формулировок, таких как "информационная поддержка". Также не забудьте ознакомиться с информацией об агентстве:

• Узнайте, когда оно было основано
• Прочитайте отзывы
• Изучите новости

Финансовые аспекты

Имейте в виду, что передача каких-либо денежных средств за предварительный поиск работы является недопустимой: все выплаты должны осуществляться только из первой заработной платы. Кроме того, не следует оплачивать списки вакансий, так как такие расходы обычно покрываются работодателями.

Трудоустройство в Европе

Если вы задумываетесь о том, чтобы устроиться на работу в странах Европы, рекомендуется ознакомиться с подробными советами по таким странам, как Франция, Испания, Германия, Кипр, Норвегия, Чехия, Литва, Нидерланды и Польша.

Поиск вакансий в социальных сетях

В поисках вакантных позиций социальные сети могут стать ценным ресурсом. Наибольшее количество предложений обычно встречается на китайской платформе "Витчат". Однако нужно понимать, что чаще всего вы будете взаимодействовать не с непосредственными работодателями, а с посредниками, которые могут требовать плату за свои услуги.

Работа для артистов и танцоров

Если вы — артист или танцор, и вас интересует работа в Китае, вам стоит обратить внимание на сообщества в социальных сетях, например, ВКонтакте, где размещаются актуальные вакансии от агентств, таких как Goulou Group, для творческих работников и педагогов. Кроме этого, можно рассмотреть варианты трудоустройства в Южной Корее, Израиле, на Кипре и в Турции.

Преподавание английского языка

Для желающих преподавать существует множество возможностей в Китае, особенно для учителей английского языка. Рекомендуется поискать группы на Facebook, где русскоязычные пользователи делятся новостями о возможностях трудоустройства в таких местах, как Таиланд, Вьетнам, Филиппины и Корея.

Кадровые агентства

Существуют и надежные кадровые агентства, как Hudson, Clever Hunt и China International Recruitment Agency, которые помогут вам устроиться на работу за границей. На профессиональных сайтах, специализирующихся на вакансиях, таких как 51job, Chinajobs, ESL Café, Zhaopin и других, можно найти множество свежих предложений.

Варианты трудоустройства в Китае

В Китае представлено множество форм трудоустройства. Вы можете выбрать:

• постоянную работу с подписанием контракта на неопределенный срок;
• временные контракты, которые чаще всего действуют в строительных и инженерных отраслях;
• контракты для преподавателей английского языка, которые обычно подписываются на один год.

Сезонные вакансии

Сезонные вакансии в Китае делятся на категории, связанные с артистами, работниками сферы услуг и сельским хозяйством, и могут длиться от нескольких недель до полугода. Также интересными могут быть волонтёрские программы, которые часто предлагают жильё, питание и медицинскую страховку. Волонтёры, как правило, участвуют в различных проектах, начиная от восстановления инфраструктуры и заканчивая уходом за животными. В России подобной деятельностью занимается организация Сфера, а в Беларуси — Лига.

Программа Au Pair

Для студентов, желающих поучаствовать в программе Au Pair, открываются уникальные возможности. Эта программа предназначена для молодых людей в возрасте от 18 до 30 лет. Участники живут в китайских семьях и обучают детей английскому языку, получая в качестве вознаграждения стипендию в размере от 100 до 300 долларов в месяц.

Стажировки для студентов

Стажировка студентов является ещё одной возможностью для молодёжи, которая может длиться от 3 до 12 месяцев и обычно предназначена для тех, кто не старше 30 лет и окончил обучение не позднее двух лет назад. Стипендия за стажировку может варьироваться от 200 до 600 долларов в самых различных областях, таких как:

• туризм;
• сфера услуг;
• информационные технологии;
• дизайн;
• промышленность.

Поиск стажировок

Для поиска подходящей стажировки в Китае можно воспользоваться такими ресурсами, как Learn4Good, Hutong School и Alt Center. Обязательно ознакомьтесь с условиями контракта, который вы подписываете с работодателем; в нём должны быть чётко указаны зарплата, график выплат, обязанности и условия труда, а также права сторон. Это поможет избежать недоразумений и защитить ваши интересы на рынке труда за границей.

На рынке труда Китая присутствует множество схем мошенничества, поэтому важно проявлять повышенную осмотрительность при проверке документов, особенно если вы – сезонный или временный работник. Власти КНР внимательно следят за иностранными гражданами, прибывающими в страну для трудовой деятельности. На каждого приезжего заводится дело, и в случае возникновения подозрений может быть инициировано наблюдение.

В случае выявления нелегального трудоустройства первый раз предусмотрен штраф в размере 800 долларов США. При повторном нарушении сумма увеличивается в три раза, а при третьем случае возможна депортация иностранца. Работодатель тоже будет нести ответственность и может быть оштрафован на сумму до 12 тысяч долларов. Поэтому крайне важно не соглашаться на работу без должного оформления документов, даже если речь идет о краткосрочном испытательном сроке. В противном случае вы рискуете не только остаться без зарплаты, но и не сможете запросить помощь у правоохранительных органов.

Процесс оформления документов

Важно серьёзно подойти к процессу подготовки всех нужных документов и виз. Работать в Китае, имея туристическую или бизнес-визу, категорически запрещено; это может привести к уголовной ответственности, включая тюремное заключение и штрафы от 800 долларов США.

Этапы трудоустройства в Китае

Что касается получения разрешений на трудоустройство, процесс включает несколько этапов:

• Найти работодателя.
• Подписать трудовой контракт.
• Получить разрешение на трудовую деятельность.
• Оформить визу.
• Получить вид на жительство.

Ответственность по оформлению разрешения лежит на работодателе, однако все необходимые документы должен подготовить мигрант.

Перемещение на работу в Китай доступно не только самим претендентам, но и их близким родственникам. Визовый режим определяется сроками действующих трудовых договоров. Существует два основных типа виз: z1, который предоставляет возможность многократного въезда и сроком действия от 6 месяцев, и z2, предназначенная для однократного въезда и действующая до полугода. Важно, чтобы для официального трудоустройства в китайских организациях имелись именно визы данного типа z.

Документы для получения визы

Для оформления визы требуется тщательно подготовить комплект документов для подачи в консульство Китая. Первым делом, необходимо заполнить визовую анкету на китайском языке; при этом стоит учесть, что данные о контактных лицах работодателя будут проверяться. Кроме того, нужно представить две фотографии на синем фоне. Среди необходимых документов также значатся:

• подписанный трудовой договор;
• разрешение на трудовую деятельность;
• приглашение, оформленное на официальном бланке компании;
• заграничный паспорт, срок действия которого должен превышать шесть месяцев;
• справка о медицинских осмотрах;
• документ об отсутствии судимости;
• сертификаты о владении иностранными языками (если есть);
• дипломы и другие удостоверения об образовании;
• заполненные формы v2011а и v2011в.

Сбор за визу

Следует отметить, что сбор за оформление визы оплачивается только после принятия положительного решения о выдаче. Размер данного сбора может варьироваться в зависимости от страны подачи заявки и срочности её обработки. Обычно он составляет около 50 долларов. Время на обработку заявки на визу в среднем составляет около пяти рабочих дней.

Путешествие в Гонконг

Если вы планируете поездку в Гонконг, учтите, что для проживания или трудовой деятельности в этом регионе необходима отдельная виза. Туристическую визу можно оформить при въезде, ее срок действия может достигать двух недель. Трудовые мигранты также могут получить визу в консульстве КНР, однако процесс может занять от четырех до шести недель.

Получение вида на жительство

Для получения вида на жительство необходимо обратиться в местные органы трудовых ресурсов и социального обеспечения в Китае сразу после прибытия для получения разрешения на работу. Затем вам необходимо зарегистрироваться по адресу проживания и в иммиграционной службе. Дополнительно к необходимым документам входят:

• приказ о трудоустройстве;
• фото;
• заграничный паспорт.

Все собранные документы подаются в иммиграционный центр.

Востребованные профессии

Важно также отметить востребованность определенных профессий среди мигрантов из стран СНГ. В Китае имеется спрос на специалистов в таких областях, как:

• промышленность;
• строительство;
• образование;
• медицинские услуги;
• авиация;
• менеджмент;
• модельный бизнес.

Эти отрасли создают множество вакансий и перспектив для трудоустройства. Специалисты, готовые внести свой вклад в развитие китайской экономики и общества, окажутся в выгодном положении, так как это, несомненно, способствует взаимодействию различных культур и идеологий.

На китайском рынке труда наблюдается выраженный интерес к ряду ключевых профессий. К числу наиболее востребованных специалистов относятся инженеры, а также менеджеры, работающие на различных уровнях — как среднего, так и высшего. Также значительно востребованы IT-специалисты, профессиональные машинисты и преподаватели английского языка. Не стоит забывать о таких профессиях, как пилоты, врачи и представители творческих специальностей, к которым относятся модели, танцоры, артисты, певцы и диджеи. Кроме того, к популярным профессиям можно отнести инструкторов по фитнесу и йоге, тренеров по футболу, хореографов, девушек-хостес, администраторов, переводчиков и исследователей.

Уровень заработной платы

Что касается уровня заработной платы в стране, следует отметить, что общенационально установленная минимальная зарплата отсутствует; размеры выплат варьируются в зависимости от региона. В целом, зарплаты в более низком сегменте размещаются в диапазоне от 150 до 350 долларов. Средняя зарплата по стране составляет приблизительно 985 долларов США, при этом наблюдается ежегодный рост доходов на 50-70 долларов. Важным моментом является то, что разница в заработной плате между мужчинами и женщинами при одинаковых должностях практически незначительна. Наибольшие уровни зарплат фиксируются на юго-востоке страны, тогда как наибольшая покупательская неспособность характерна для центральных и северных районов.

Востребованные профессии

Разберем подробнее некоторые востребованные профессии. Преподаватели английского языка имеют обширный выбор вакансий в учебных заведениях различных уровней, начиная от садиков и заканчивая университетами. В соответствии с законодательными нормами, преподавателем может быть только носитель языка. Однако зачастую образовательные учреждения оказываются не в состоянии предложить желаемую зарплату в 3000 долларов, что приводит к найму кандидатов, не являющихся носителями языка, с изменением названия должности в контрактах. Обычно рабочее время для таких учителей не превышает 20 часов в неделю. Частные учебные заведения имеют возможность предложить более высокие ставки, в то время как детские сады платят на 25-30% меньше. Часто зарплата рассчитывается на почасовой основе, а наличие опыта и международных языковых сертификатов может значительно увеличить доход.

Требования к преподавателям русского языка гораздо менее строгие, соответственно, вакансий для этих специалистов значительно меньше, и заработок их в среднем составляет в 1.5-2 раза меньше.

Инженеры и их востребованность

Инженеры также имеют большой спрос в разных отраслях. К инженерным специальностям относятся:

• технологи
• программисты
• проектировщики
• эксперты по контролю качества

Наличие профильного образования и знание разговорного английского, а также хотя бы начального китайского языка являются обязательными требованиями для кандидатов.

Профессия модели

Еще одной интересной специальностью является работа модели. В Китае модели с европейской внешностью пользуются особым спросом, что позволяет им зарабатывать на 30% больше своих китайских коллег. В этой сфере важны не только физические параметры, но и умение красиво позировать на фото.

Тенденции на рынке труда

Таким образом, наблюдается постоянная тенденция роста интереса к определённым профессиям в Китае, что открывает новые возможности для карьерного роста и профессионального развития. Эта ситуация создаёт перспективы для тех, кто готов адаптироваться и развиваться в динамичной среде рынка труда.

Заключение

В заключение, решение о работе в Китае — это серьезный шаг, требующий продуманного подхода. Поскольку страна активно нуждается в иностранной рабочей силе, особенно в области высококвалифицированного труда, возможности для карьерного роста заманчивы. Однако важно учитывать и ряд факторов, прежде чем принимать окончательное решение.

Сложности и вызовы

Сложности с языком и менталитетом, высокая рабочая нагрузка и возможные нюансы с законодательством — все это может сыграть ключевую роль в вашем опыте работы за границей. Прежде чем отправиться в Китай, рекомендуется тщательно изучить рынок труда, обращая внимание на отзывы и условия работы, а также выбирать надежные агентства для трудоустройства.

Подготовка и планирование

Кроме того, важно осознанно подходить к процессу трудоустройства:

• Подготовить все необходимые документы;
• Ознакомиться с местными законами;
• Регулярно оставлять открытыми каналы для связи с пособными организациями в случае непредвиденных обстоятельств.

Перспективы работы в Китае

В конечном итоге, если вы готовы к вызову и имеете право на труд, работа в Китае может стать для вас как личным, так и профессиональным ростом. Я надеюсь, что данное руководство поможет вам сделать лучший выбор и окажет хоть какую-то помощь в вашей трудовой деятельности за границей. Удачи в ваших начинаниях!