Нужны ли иностранцы для работы во Франции в условиях пандемии?

Во Франции существовала значительная потребность в рабочей силе до начала пандемии коронавируса в 2020 году. Экономика страны находилась на подъеме, и уровень безработицы в 2019 году достиг рекордно низких значений за последнюю декаду. Тем не менее, как и многие другие государства, Франция понесла негативные последствия от кризиса, вызванного COVID-19. В отличие от Соединенных Штатов, которые приостановили выдачу определенных типов рабочих виз, во Франции акцент был сделан на программу «паспорт-талант», которая предлагает преимущества для квалифицированных специалистов и инвесторов, стремящихся переехать в страну. Кроме того, в начале весны 2020 года президент Эммануэль Макрон заявил о желании трансформировать Францию в «нацию стартапов», что включает выделение 4 миллиардов евро на привлечение иностранных профессионалов.

Несомненно, во Франции сохраняется высокий спрос на рабочую силу, особенно в секторах, требующих физического труда. Однако иностранным гражданам из стран постсоветского пространства, таких как Россия, Украина и Беларусь, придется конкурировать с мигрантами из франкоязычных стран Африки и Азии, которые уже находятся во Франции и обладают определенными преимуществами.

Поиск работы во Франции

Как же найти подходящее рабочее место во Франции? Ответ на этот вопрос не так прост, как может показаться. Важно учитывать, что наибольшее число открытых вакансий сосредоточено именно в крупных городах, что подтверждают статистические данные:

• Наиболее выгодные предложения труда можно встретить в Париже.
• Лион также предлагает много возможностей для трудоустройства.

Однако аналитики рекомендуют обращать внимание и на менее крупные города, где количество вакансий меньше, но и стоимость проживания значительно ниже, что делает жизнь там более доступной. Среди городов, которые становятся все более популярными для трудоустройства, можно выделить:

• Безансон
• Орлеан
• Сент-Этьен

Выбор города стоит делать в зависимости от вашей профессиональной квалификации и сферы деятельности, в которой вы планируете работать.

Кто может найти работу во Франции?

Кто из иностранцев может рассчитывать на удачное трудоустройство во Франции? Прежде всего, это высококвалифицированные специалисты, обладающие значительным опытом и знаниями в своей области, которые могут рассчитывать на получение голубой карты. Однако главной трудностью оказывается привлечение внимания работодателя, что может быть нелегко, так как на него ложится обязательство собирать все необходимые документы.

Работодателю нужно убедить государственные органы, что вы являетесь уникальным специалистом, и что среди остальных кандидатов в пределах Франции и Европы нет никого, кто мог бы вас заменить. Нужно будет также доказать, что поиски работы через местные кадровые службы не принесли результата. Важно также помнить, что зарплата иностранного работника должна быть не менее чем на 50% выше установленного минимума, что составляет минимум 2200 евро в месяц. Это достаточно неплохой доход, на который могли бы согласиться и местные жители, что усложняет задачу иностранных специалистов.

Спрос на IT и технических специалистов

Рынок труда активно заинтересован в специалистах из технической и информационной сфер, которые сегодня входят в число наиболее востребованных профессий. Для таких специалистов получение необходимых разрешений и виз – это вполне осуществимый процесс, если имеется нужная квалификация и профессиональный опыт.

Таким образом, можно утверждать, что шансы на успешное трудоустройство во Франции действительно существуют, однако конкуренция на рынке труда является высокой. Важно серьезно подходить к подготовке процесса поиска работы и учитывать, что ваш успех будет зависеть не только от ваших профессиональных навыков, но и от ситуации на рынке труда, а также вашей настойчивости в достижении поставленных целей.

Список востребованных профессий

С 2008 года во Франции не происходит изменений в списке популярных профессий, который можно изучить в любом местном центре трудоустройства. В этот список входят примерно тридцать специальностей, среди которых особое внимание уделяется специалистам в области строительного сектора, машиностроения, а также в переработке и обработке металлов.

Важно отметить, что речь идет о высококвалифицированных работниках. Это обстоятельство придает значимое преимущество – для таких специалистов нет жестких требований по минимальной зарплате, которая должна превышать общепринятые нормы в стране, и работодателям не требуется предоставлять аргументы для привлечения иностранных сотрудников перед местными органами.

Условия трудоустройства для научных работников

Эта ситуация значительно упрощает трудоустройство в стране. Для ученых, обладающих дипломом не ниже уровня магистра, существует возможность работать во Франции в качестве исследователей или преподавателей в высших учебных заведениях. В этом случае работодатель должен быть учебным или научным учреждением.

Для начала трудовой деятельности необходимо подписать контракт с кандидатом и зарегистрироваться в соответствующих местных органах. После выполнения этих процедур работник может получить долгосрочную визу "protocole d’accueil", действующую на протяжении одного года.

Программа au pair

Существуют также международные программы, такие как au pair, которые предоставляют возможность трудиться в качестве помощника по хозяйству в французских семьях. Участвовать в такой программе могут молодые люди в возрасте от 18 до 30 лет.

Тем не менее, работа в данном случае чаще напоминает удобное проживание, а не полноценную работу. Иностранный участник программы живет в семье, оказывая помощь в:

• Уходе за детьми
• Выполнении домашних дел
• Приготовлении простых блюд
• Стирке или покупках

Количество рабочих часов не должно превышать 30 в неделю. Следует подчеркнуть, что уход за детьми поздно вечером не является распространенной практикой. В обмен на помощь семья предоставляет участнику проживания, питание и небольшие карманные деньги, которые составляют приблизительно 80-100 евро в неделю.

Продолжительность данной "стажировки" варьируется от 6 до 18 месяцев. Одним из основных условий участия является обязательное посещение курсов по французскому языку с объемом не менее 10 часов в неделю. На основании этого факта также выдается отдельная долгосрочная виза.

Сложности для низкоквалифицированных работников

Тем не менее, с трудоустройством низкоквалифицированных и временных работников, не имеющих специальных знаний, возникают определенные проблемы. Такие сотрудники могут рассчитывать на минимальный уровень заработной платы или на тяжелые физические условия работы на французских предприятиях.

Однако, несмотря на это, такой опыт представляет собой отличную возможность привыкнуть к жизни в новом месте, улучшить навыки французского языка (который, как упоминалось, является обязательным) и завести полезные знакомства, что может помочь в дальнейшем при принятии решения о желании остаться во Франции или нет.

Поиск вакансий во Франции

Для поиска рабочих предложений существует множество возможностей через интернет. В стране имеется большое количество надежных веб-сайтов для поиска вакансий.

Одним из наиболее известных является "pole emploi", который считается главной организацией в области занятости. На его платформе представлено более полумиллиона объявлений от различных работодателей, что делает этот ресурс незаменимым для соискателей.

Возможности находить вакансии становятся гораздо удобнее благодаря фильтрам, которые помогают выбрать предложения работы в конкретном регионе, пересекающиеся с выбранной специальностью, графиком работы и сроками. Одним из таких эффективных ресурсов является агентство apec, которое ориентировано на помощь высококлассным специалистам в поиске подходящего места.

Дополнительные платформы для поиска работы

Существует масса дополнительных онлайн-сервисов, облегчающих поиск работы. Среди них можно выделить такие платформы, как:

• qapa
• a-zoon
• monster
• indeed
• leboncoin
• keljob
• cadremploi
• paruvendu.fr

Эти сайты разнообразны по своему контенту и предлагают широкий ассортимент вакансий. Не следует забывать также о региональных ресурсах, таких как regionsjob и lesparticuliers, которые смогут существенно помочь в процессе поиска employment. Для пользователей, говорящих на русском языке, есть специфические сайты, такие как:

• 24ru.com
• eurabota
• труд.com
• jooble

Специализированные сайты вакансий

Существуют специализированные платформы, заточенные на определённых группах вакансий. К примеру, l’etudiant предоставляет вакансии для студентов и недавних выпускников в их профессиональных сферах. Также agriculture-recrute предлагает обширный выбор предложений для работы в аграрной сфере, что особенно привлекательно для тех, кто планирует сезонные вакансии во Франции.

Кроме того, l’hotellerie restauration служит отличным источником для job opportunities в сфере обслуживания, охватывая такие направления, как рестораны и гостиницы, предоставляя вакансии на любой вкус. Если ваша сфера — IT, очень полезным ресурсом будет technojobs. Тем же, кто ищет работу в секторе horeca, стоит обратить внимание на groupeflo.

Печатные издания

Также можно уделить внимание местным печатным изданиям, которые, как правило, содержат объявления о вакансиях. Однако с ростом популярности специализированных онлайн-ресурсов, интерес к подобным источникам становится всё менее актуальным. Например, в 2020 году такие газеты, как Le Parisien и Ouest-France, всё ещё размещали объявления от работодателей.

Услуги агентств по трудоустройству

Если вы хотите избежать затрат времени на самостоятельный поиск, можно рассмотреть вариант обращения в агентства по трудоустройству. Полный список таких учреждений можно найти на сайте pagesjaunes. Если вас интересует работа в сфере общественного питания, стоит отметить, что во Франции активно действуют известные сети, такие как:

• Bistro Romain
• Oh!.. Poivrier
• Pomme de Pain
• Pizza Hut

Эти компании постоянно набирают новых сотрудников. Если у вас есть планы приехать во Францию, не забудьте обратить внимание на эти заведения и посетить их официальные сайты для поиска актуальных вакансий. Тем, кто хочет работать с детьми и отдыхать на свежем воздухе, подойдут вакансии в парке Asterix.

Стажировка во Франции

Стажировка во Франции представляет собой прекрасную возможность глубже понять культуру, стиль жизни и особенности рабочей среды страны. Тем не менее, пройти стажировку могут только определённые группы граждан, среди которых:

• местные студенты, для которых стажировка является обязательной частью учебного процесса;
• иностранцы, изучающие гостеприимство (гостинично-ресторанный бизнес, туризм и т.д.);
• специалисты, стажировка которых организована их работодателями.

При поступлении на стажировку вам необходимо будет подписать контракт, известный как convention de stage, который будет заверен соответствующими органами d.i.r.e.c.c.t.

Ключевые моменты для трудоустройства во Франции

Для успешной реализации ваших карьерных устремлений во Франции, следует учитывать несколько ключевых моментов. Первое, что вам нужно сделать — это установить контакт с местной трудовой инспекцией. Если вы относитесь к определенной категории, процедура оформления документов обычно проходит без особых трудностей.

Существуют программы стажировок, которые могут предложить вам стипендию от 500 евро в месяц, а также обеспечить вас жильем и питанием на время пребывания. Обычно такие стажировки длятся не менее трех месяцев.

Работа с агентствами

Если вы планируете обращаться в агентство для оформления необходимых документов и поиска компании, которая будет вам рада, обратите внимание на стоимость таких услуг, которая колеблется от 1700 до 2000 евро, не включая стоимость авиабилетов.

Во Франции существует множество видов виз, предназначенных для трудовой деятельности, которые можно класифицировать на краткосрочные и долгосрочные. Краткосрочные варианты, такие как временные контракты, могут не гарантировать стабильную занятость на продолжительный срок. Одним из наиболее известных типов трудового контракта является CDD (Contrat à Durée Déterminée), который заключается на определенный срок и по истечении 6-12 месяцев может быть преобразован в CDI (Contrat à Durée Indéterminée). Переход на CDI важен, так как он предоставляет гораздо более стабильные условия для работников.

После завершения процесса согласования контракта, все необходимые документы передаются в различные государственные органы, включая местное министерство труда и управление по иммиграции и интеграции (OFII). После того как все разрешения получены, пакеты с документами направляются во французское консульство, расположенное в вашей стране, для оформления рабочей визы. Если все пройдет удачно и виза будет получена, по прибытию во Францию вам нужно будет зарегистрироваться в OFII. Не забывайте, что при пребывании свыше трех месяцев вам потребуется оформить вид на жительство (ВНЖ).

Одним из обязательных условий для получения ВНЖ является наличие подписанного контракта о приеме и интеграции (CAI). Этот контракт подразумевает необходимость прохождения специализированных курсов по изучению французского языка и ознакомления с культурными особенностями жизни во Франции.

Типы виз для трудовой деятельности

Что касается виз, позволяющих работать во Франции, их количество варьируется от краткосрочных (до 90 дней) до долгосрочных. Долгосрочные визы делятся на несколько категорий, и конкретный выбор зависит от условий вашей работы и конкретной должности. Полный список доступных виз можно найти на сайте Генерального консульства Франции в Москве. Следует помнить, что не каждая виза предоставляет право на трудовую деятельность.

• Рабочая виза OFII. Этот тип визы выдается на срок до одного года с возможностью продолжения, при наличии контракта с работодателем сроком не менее трех месяцев и соответствующего разрешения на работу.
• Программа Au Pair. Виза для участников этой программы может быть выдана на срок от 6 до 18 месяцев и не подлежит продлению. Для получения визы необходим контракт с принимающей семьей, подтверждение обучения на курсах французского языка и документ, подтверждающий статус студента или работника.
• Студенческая виза. Срок действия этой визы составляет как минимум шесть месяцев, и по завершении учебной программы вы можете подать заявление на получение визы на дополнительные полгода для поиска работы. Потребуется подтверждение зачисления в учебное заведение во Франции. При наличии такой визы вы можете работать не более 24 часов в неделю, что составляет не более 60% установленного рабочего времени.
• Виза для научных сотрудников (protocole d’accueil). Эта виза выдается на срок до одного года с возможностью продления. Чтобы получить ее, необходимо иметь контракт с работодателем, который аккредитован в области науки или образования.
• Виза для талантов (compétences et talents). Срок действия данной визы составляет до трех лет с возможностью продления. Однако следует учитывать, что этот тип визы не позволяет получить вид на жительство и предоставляет лишь временное разрешение на проживание.

Таким образом, процесс получения работы во Франции требует внимательного выбора подходящего типа визы, а также строгого соблюдения всех этапов оформления необходимых документов и регистрации по месту пребывания.

Получение визы для творческих и научных проектов

Получение визы для реализации творческих или исследовательских проектов требует выполнения определённых критериев. Данная виза предоставляет право трудиться исключительно в рамках указанного проекта, что обязывает кандидата подтвердить наличие необходимых квалификаций. Также нужно будет продемонстрировать, что у вас есть имущество на родине.

Программа «каникулы-работа»

Для участия в схеме «каникулы-работа» виза выдается на срок до четырёх месяцев, однако её возможно продлить до года при условии трудоустройства. Этот тип визы считается одним из вариантов долгосрочной, но предоставляет только временный статус, а оформление постоянного места жительства невозможно. Основным условием является возраст – у вас должно быть от 18 до 30 лет.

Виза открывает возможность поиска работы в стране, учёбы и трудовой деятельности в различных компаниях, однако существует ограничение на количество виз, выдаваемых гражданам России – всего 500 виз в год.

Голубая карта

Голубая карта (blue card) подразумевает более продолжительный срок действия, который варьируется от одного до трёх лет и подлежит продлению. Ключевым моментом является то, что в первые два года трудовой деятельности, согласно условиям, работник обязан трудиться на конкретного работодателя.

• Для её получения необходимо подписать контракт с работодателем на срок не менее одного года.
• Требуется наличие квалификации: высшее образование или минимум пять лет опыта работы.
• Новичок на работе должен зарабатывать на уровне, который на 50% превышает среднюю зарплату по стране.

Виза OFII

Среди популярных типов виз выделяется виза OFII. Для её получения требуются официальные документы, подтверждающие трудовые отношения, которые передаются в D.I.R.E.C.C.T.E. Этот орган предоставляет предварительное разрешение на работу.

После этого документы отправляются в OFII и консульство страны, куда вы собираетесь уехать на работу. Время, необходимое от момента подписания контракта до получения рабочей визы, может составлять от двух до пяти месяцев.

Виза Au Pair

Не менее востребованной является виза Au Pair, процесс получения которой значительно упрощен. Здесь итоговое право на работу также выдается D.I.R.E.C.C.T.E. Краткосрочная шенгенская виза позволяет трудиться на территории страны, и её оформление требует наличия контракта с работодателем и соответствующего одобрения D.I.R.E.C.C.T.E.

Процесс получения краткосрочной визы проходит значительно легче по сравнению с долгосрочной, но потребуется собрать ряд дополнительных документов, таких как:

• Справка с места работы (при наличии).
• Подтверждающие документы о наличии сбережений и собственности.

Более подробные сведения о необходимых документах и процедуре получения визы можно найти на сайте российского консульства.

Нелегальная работа

Что касается нелегальной работы, то здесь также существуют специфические нюансы. Французский работодатель, который лишает законности трудоустройства, сталкивается с серьёзными последствиями, включая штрафы размером от 15 000 евро до лишения свободы.

В свою очередь, работник, трудоустроенный нелегально, рискует столкнуться с депортацией и объёмом санкций. Поэтому при выборе трудовой визы и сотрудничества с работодателем стоит внимательно учитывать все риски и последствия, связанные с возможной нелегальной деятельностью.

Востребованные профессии на рынке труда

В 2020 году наблюдался значительный интерес к ряду профессий на рабочем рынке. В число самых востребованных специалистов вошли программисты, бухгалтеры, учителя, охранники, администраторы, медицинские работники и водители общественного транспорта. По прогнозам аналитиков, такая ситуация сохранится в течение следующих пяти лет.

Существуют также сезонные рабочие, так как каждый год в страну приезжают приблизительно 100 тысяч иностранцев, которые занимаются сбором урожая. Их заработок варьируется от €1200 до €2000.

Туристическая отрасль

В туристической отрасли также актуальны множество вакансий. Работодатели активно ищут персонал для работы в:

• кафе
• барах
• отелях
• кемпингах
• горнолыжных курортах

От соискателей часто требуется знание иностранных языков. Заработная плата в таких сферах может составлять от €1500 до €3000.

Уровень доходов во Франции

Что касается финансовой стороны жизни во Франции, то минимальная зарплата на 2020 год составила €1539,4 в месяц, в то время как средний доход достигает €4130. Этот уровень считается одним из самых высоких среди стран Европейского Союза.

Обычно заработные платы писаные в трудовых контрактах иностранных работников фиксируются на год вперед, и дополнительно предусмотрен 13-й оклад. Стандартное рабочее время составляет 35 часов в неделю, однако на практике сотрудники частных организаций работают около 40 часов.

Заработки по специальностям

Если рассмотреть уровни заработка по различным специальностям, то:

• Программисты: от €1500 до €4000
• Бухгалтеры: от €600 до €2000
• Секретари-администраторы: около €3300
• Учителя: приблизительно €1500-1600
• Преподаватели в вузах: от €2000 до €3500
• Медицинские работники: начиная с €3000
• Специализированные рабочие профессии: от €2500 до €3500
• Бармены и официанты: от €1300 до €1800
• Уборщики: от €1000 до €1700
• Риелторы: до €4000

Расходы на жизнь

Несмотря на относительно высокие зарплаты, следует учитывать и значительные расходы на жизнь во Франции. Например, аренда однокомнатной квартиры в городах как Тулуза и Ницца составляет от €500 до €600 в месяц, а в Париже — от €600 в удаленных районах и свыше €1000 в центре.

Также формируются коммутативные расходы, которые колеблются от €150 до €250, не говоря уже о высоких ценах на продукты питания и услуги общественного питания. В 2020 году Франция попала в число самых дорогих стран Европы.

Налоги во Франции

Что касается системы налогообложения, то она варьируется от 0 до 49% в зависимости от величины дохода. К примеру, для доходов менее €6000 в год налог не применяется, тогда как для доходов от €26500 до €70000 предусмотрена ставка 30%.

Кроме того, ежемесячно работодатель уплачивает 15,5% на социальное обеспечение, включая медицинское и пенсионное страхование.

Варианты трудоустройства за границей

Если вы рассматриваете альтернативные варианты трудоустройства, имеет смысл обратить внимание на такие страны, как Великобритания, Канада, США и Швейцария, а также изучить направления иммиграции. Таким образом, поиск работы во Франции вполне реален, и существует множество различных путей для его осуществления.

Заключение

В заключение, я хотел бы подчеркнуть, что выбор работы во Франции требует внимательного анализа современных условий и потребностей рынка труда. Пандемия, конечно, внесла свои коррективы, но возможности все еще существуют, особенно для высококвалифицированных специалистов. «Паспорт-талант» и стремление правительства развивать стартапы открывают новые горизонты для тех, кто готов вложить свои силы и знания в французскую экономику.

Однако, безусловно, обстоятельства могут различаться в зависимости от региона и специальности. Крупные города, такие как Парижи Лион, предлагают множество возможностей, но и конкуренция там достаточно высока. Тем не менее, небольшие города, такие как Безансон или Орлеан, могут стать отличной альтернативой для тех, кто ищет более доступные условия жизни при меньшем числе вакансий.

Не стоит забывать и о значении знания французского языка. Умение говорить на языке страны значительно повышает шансы на трудоустройство и интеграцию в местное общество. Это особенно актуально для тех, кто планирует заниматься низкоквалифицированным трудом или вступать в международные программы, такие как au pair.

Основные моменты

• Стремление правительства развивать стартапы создает новые возможности.
• Крупные города предоставляют больше вакансий, но и конкуренция высока.
• Небольшие города предлагают более доступные условия жизни.
• Знание французского языка повышает шансы на трудоустройство.
• Участие в интернациональных программах может быть полезным.

Таким образом, подходите к процессу трудоустройства во Франции с открытым сердцем и готовностью к обучению. Работая усердно и проявляя инициативу, вы сможете не только найти работу, но и адаптироваться в этой многогранной и динамичной стране. В конце концов, именно стремление к самосовершенствованию и активная жизненная позиция помогут вам успешно реализовать ваши амбиции на французской земле.