Почему Швейцария привлекает иностранных специалистов и студентов?

Швейцария в мировых рейтингах

Швейцария последовательно занимает высокие позиции в различных глобальных рейтинграх. Согласно данным ООН, она является одной из пяти самых счастливых стран на планете и привлекает множество иностранных студентов своей уникальной атмосферой. В рейтинг самых комфортных для жизни городов входят такие швейцарские города, как Цюрих, Женева и Базель, которые заняли три места в десятке лучших.

Высокие цены и заработные платы

Тем не менее, необходимо обратить внимание на то, что Цюрих занимает третью строчку по уровню стоимости жизни, уступая лишь Сингапуру и Парижу, в то время как Женева находится на шестом месте. Высокие цены объясняются высоким уровнем заработной платы в стране, что будет рассмотрено подробнее позже, а также широкими возможностями для жизни, доступными не только для граждан Швейцарии.

Стоимость жизни и спрос на специалистов

Многих интересует вопрос о том, какова реальная стоимость жизни в Швейцарии? Важно также узнать, нужны ли в этой стране специалисты. На этот вопрос можно уверенно ответить положительно — в 2018 году количество выданных разрешений на трудоустройство возросло до 8000. С каждым годом увеличивается число квот для граждан, не входящих в ЕС.

Дефицит кадров в крупных кантонах

В последние годы такие экономически развитые кантоны, как Цюрих, Женева и Базель-Штадт, совместно попросили увеличить количество разрешений, так как в этих районах наблюдается нехватка квалифицированных кадров, особенно в областях исследований и инноваций. Лимиты по разрешениям были исчерпаны еще в марте 2017 года.

Иностранцы в Швейцарии

Сейчас количество иностранцев, проживающих в Швейцарии, превысило 2 миллиона, что составляет примерно четверть всего населения страны. По результатам опросов, около 90% мигрантов довольны своим переездом и жизнью в этой альпийской стране. Однако нужно учесть, что найти работу в Швейцарии может быть достаточно сложно для людей без высокой квалификации. Здесь трудоустраиваются, в основном, специалисты с определенными навыками, а также опытные менеджеры.

Варианты трудоустройства

Тем, кто не имеет узкой специализации, стоит рассмотреть вариант временной работы, особенно в сельском хозяйстве. Где искать работу? В первую очередь, вам стоит обратиться к официальному порталу швейцарской государственной службы, который помогает людям найти рабочие места. На этом сайте вы сможете найти вакансии, а также контактную информацию работодателей или ссылки на предложения от различных компаний. Данный ресурс не имеет ограничений ни по отраслям, ни по регионам.

Популярные платформы для поиска работы

Среди популярных платформ для поиска работы можно упомянуть:

• jobup.ch
• job scout24
• jobwinner
• monster
• topjobs
• jobs.ch
• jobsuchmaschine.ch
• simplyhired
• jobrapido
• patjobs
• neuvoo
• jobagent
• ostjob.ch (вакансии в Восточной Швейцарии)
• jobsingeneva (вакансии только в Женеве)
• jobsinzurich (работа только в Цюрихе)

Поиск работы для русскоязычных

Если вас интересуют вакансии на русском языке в Швейцарии, полезными будут такие ресурсы, как Ладошки, где представлена информация для русских экспатов, и Jooble. Для получения наиболее полного списка ресурсов для поиска работы в этой стране, вы можете найти необходимую информацию на специализированных сайтах, которые рассматривают предложения и возможности трудоустройства в Швейцарии.

Поиск работы в современных условиях

В современном мире, где глобальные карьерные возможности становятся все более доступными, крайне важно уметь находить и выбирать подходящие варианты трудоустройства. Для специалистов самых разных областей существует множество ресурсов, способных облегчить поиск работы и стажировок.

Специализированные сайты для профессионалов

Одним из рекомендуемых сайтов для профессионалов в области финансов, управления и исследований является Robert Walters. На этом портале можно обнаружить большое количество вакансий, которые предназначены для высококвалифицированных специалистов, включая различные должности в финансовой и исследовательской сферах.

IT-специалисты могут воспользоваться такими платформами, как Darwin, TechnoJobs и DevJobs, которые предлагают обширный выбор вакансий на международной арене. Одним из главных требований для соискателей остается свободное владение английским языком, так как работодатели предпочитают сотрудничать с профессионалами, говорящими на этом языке.

Поиск вакансий в конкретных компаниях

Если вас интересует работа в конкретной компании, вы можете воспользоваться ресурсами, которые собирают информацию о швейцарских фирмах и организациях. Это даст вам шанс напрямую обращаться к потенциальным работодателям.

Также полезно изучить официальные сайты интересующих вас компаний для нахождения актуальных вакансий. Кроме этого, вы можете отправить свое резюме в отдел кадров заинтересованной организации, что нередко дает дополнительные шансы на успех.

Использование местных СМИ

Еще одним эффективным способом поиска работы является обращение к местным средствам массовой информации, где часто размещаются объявления о вакансиях. Существуют разнообразные периодические издания, публикующие информацию о рабочих местах, среди которых такие популярные, как:

• 24 heures
• Le Temps
• Tages-Anzeiger
• NZZ Jobs

Они могут стать отличным источником сведений о текущих возможностях на рынке труда.

Кадровые агентства

На платформе VzAvg собраны все кадровые агентства в Швейцарии, что позволяет получить полное представление о предлагаемых услугах. Известные агентства, такие как Adecco и Manpower, также предоставляют возможность трудоустройства, но стоит иметь в виду, что не все агентства готовы сотрудничать с кандидатами из стран, не входящих в Европейский Союз.

Стажировка как способ интеграции

Стажировка может стать отличным способом погружения в особенности местного рынка труда. Необходимо заметить, что программы стажировок дают представление о том, как функционируют компании в Швейцарии, и позволяют проявить себя на реальном рабочем месте.

Часто после завершения стажировки компании приглашают молодых специалистов остаться на постоянной основе. Длительность стажировок может варьироваться от 3 до 18 месяцев, включая возможность отпуска.

Условия для прохождения стажировки

Для того чтобы претендовать на стажировку в Швейцарии, необходимо соответствовать определенным критериям:

• быть студентом или недавним выпускником в возрасте до 30 лет;
• иметь профильное образование;
• знать немецкий язык;
• обладать водительскими правами.

Обычно размер стипендии для стажеров составляет примерно 2100 долларов в месяц до налогообложения, однако стоит отметить, что первый платеж поступает не сразу – после окончания испытательного срока, который в большинстве случаев длится около месяца. Важно помнить, что по окончании испытательного срока трудовые отношения могут быть прекращены только в случае серьезных нарушений с вашей стороны.

Ресурсы для поиска стажировок

Существуют также ресурсы, которые помогут молодым людям и студентам в поиске стажировок. К примеру, платформа Graduateland предлагает вакансии для студентов и недавних выпускников по всему миру, а IAgora фокусируется на стажировках для профессионалов, владеющих английским языком.

Портал Students.ch является одним из крупнейших швейцарских сайтов, который предлагает множество ресурсов для студентов.

Выводы

В результате, на сегодняшний день существует множество платформ и ресурсов, которые могут существенно облегчить процесс поиска работы и стажировок в Швейцарии. Однако важно обращать внимание на требования и условия, чтобы максимально повысить свои шансы на успех в данной конкурентной области.

Полезные сведения о стажировках и трудоустройстве в Швейцарии

В этом источнике, помимо информации о стажировках, вы найдете множество ценных сведений, касающихся подготовки резюме, условий трудового контракта и других вопросов, связанных с инвестициями, иммиграцией и рынком недвижимости. Рекомендуется подписаться на наш Telegram-канал, где размещаются актуальные инструкции и советы.

Языковые требования для иностранных работников

Когда речь заходит о требованиях к зарубежным работникам, одним из главных критериев является знание языков. Для того чтобы получить квалифицированную должность, необходимо владение английским языком на достаточном уровне. В то же время, если ваша цель – трудоустройство в компаниях, работающих только на внутреннем рынке, стоит учесть, как важно знать другой официальный язык.

К примеру, в центральной и восточной частях Швейцарии, включающих такие города, как Базель, Берн и Цюрих, знание немецкого языка будет большим преимуществом. В Западной части, включая Лозанну и Женеву, предпочтение обычно надается французскому. На юге, в городах вроде Беллинцоны и Лугано, необходимо знать итальянский язык. В некоторых районах также распространен ретороманский язык, что также следует иметь в виду при поиске вакансий.

Квалификация и признание дипломов

Что касается квалификации, важно иметь диплом, который соответствует швейцарским образовательным стандартам. Для этого вам, возможно, потребуется пройти процесс признания вашего диплома, особенно если вы планируете работать в таких областях, как:

• медицина,
• право,
• социальные услуги,
• образование.

Для получения информации о том, как осуществить признание диплома в Швейцарии и какие документы вам понадобятся, стоит обратиться к специализированным источникам.

Трудоустройство для граждан ЕС и других стран

Для граждан Европейского Союза и некоторых других стран передвижение в Швейцарию не вызывает проблем – они могут приезжать и выбирать вакансии по своему усмотрению. С другой стороны, для иностранных граждан, не относящихся к ЕС, необходимо получить особое разрешение на трудовую деятельность. Не забывайте, что если лимит на количество рабочих мест для иностранных сотрудников будет исчерпан, ваши шансы на успешное трудоустройство значительно снижается.

Условия труда и заработная плата

Что касается условий труда, стоит учитывать, что указанная в вашем контракте заработная плата должна не только соответствовать, но и превышать доходы местных работников. Миграционные власти также исследуют, насколько быстро кандидат сможет интегрироваться в общество. На это влияют такие факторы, как:

• возраст,
• уровень знания языка,
• предыдущий опыт работы,
• наличие жилья в стране, включая арендуемое.

Кроме того, наличие документов, подтверждающих ваш профессиональный опыт — такие как сертификаты, рекомендательные письма или участие в конкурсах — является дополнительным плюсом при поиске работы.

Специальные условия для высококвалифицированных специалистов

Тем не менее, если вы обладаете высокими квалификациями и навыками, способствующими развитию экономики страны, некоторые регуляции могут быть ослаблены.

Трудовая деятельность для родственников

Имейте в виду, что если вы получили разрешение на трудовую деятельность в Швейцарии, ваши близкие родственники также могут работать здесь на тех же условиях, что и местные жители. Можете обратить внимание на то, что максимальная продолжительность рабочей недели в стране составляет 50 часов, что важно учитывать при планировании своей карьеры и профессионального пути в Швейцарии.

Стандартное рабочее время в Швейцарии

В Швейцарии стандартный график рабочего времени для сотрудников разных областей, таких как промышленность, торговля и офисная работа, составляет 45 часов в неделю. Если работник решит увеличить своё рабочее время, работодатель обязан оплачивать сверхчасы по двойной ставке. К сожалению, в этой стране доступны и неполные занятости. Например, если вы согласитесь на 90% рабочего времени, вы сможете получить дополнительный выходной каждые две недели.

Также стоит отметить, что работники имеют право на оплачиваемый отпуск дважды в году по две недели. Однако, если вам ещё нет 20 лет, то ваша продолжительность оплачиваемого отпуска составляет пять недель.

Процесс трудоустройства

Когда вы нашли подходящую работу, успешно прошли собеседование и получили одобрение работодателя, вам необходимо начать процесс трудоустройства. Он полностью осуществляется работодателем, который в первую очередь подаёт заявление в кантональный центр занятости. После анализа вашей заявки, документы передаются в Государственный секретариат по вопросам миграции (SEM).

Однако даже после того, как вы получите разрешение от указанного учреждения, процесс не заканчивается. Как только все стороны — вы, работодатель и служба занятости — получают уведомление от SEM, эта информация будет переслана в швейцарское консульство в вашей стране.

Разрешения на Aufenthalt в Швейцарии

В Швейцарии имеется ряд видов разрешений на пребывание, которые предназначены для иностранцев, приезжающих с различными целями. Одним из таких разрешений является право на работу, которое выдается для долгосрочных служебных командировок или в случае подписания контракта с местной организацией. При этом допустимо трудоустройство только у одного работодателя.

Разрешение категории B предоставляется на один год и автоматически продлевается, если у владельца есть достаточно средств для обеспечения своего проживания в стране. Важно отметить, что держатель этого разрешения не имеет права покидать кантон, в котором он получил разрешение на работу.

Постоянное проживание: категория C

Разрешение категории C предназначено для тех, кто планирует постоянно проживать в Швейцарии. Для его получения требуется не менее десяти лет проживания в стране, что открывает возможность подачи на получение гражданства. С этим видом на жительство владелец может:

• Свободно менять место работы;
• Проживать в любом кантоне;
• Создавать собственный бизнес.

Работа для граждан ЕС и ЕАСТ

Граждане стран Европейского Союза и ЕАСТ имеют возможность трудоустройства в Швейцарии без получения дополнительных разрешений, если их срок пребывания не превышает трех месяцев. В случае, если времени оказывается больше, процесс оформления разрешений становится аналогичным тому, что описано выше.

Национальная виза типа D

Чтобы легально работать в Швейцарии на длительный срок, иностранному гражданину необходимо получить национальную визу типа D, позволяющую находиться в стране более трех месяцев. Для оформления этой визы требуется собрать пакет документов и обратиться в швейцарское консульство в стране проживания. В комплект документов должны быть включены:

• Заполненная анкета на одном из официальных языках Швейцарии;
• Заграничный паспорт с минимум двумя свободными страницами и две копии (страницы с фотографией, подписью и личными данными);
• Четыре цветные фотографии, соответствующие стандартам ICAO;
• Копии последних шенгенских виз (если таковые имеются);
• Подтверждение финансовой состоятельности для первого периода проживания в стране;
• Справка о несудимости;
• Оригинал трудового договора;
• Медицинская страховка.

Мотивационное письмо

Также желательно подготовить мотивационное письмо, в котором следует изложить причины переезда в Швейцарию и указать планируемое место проживания. Этот документ может оказаться не всегда обязательным при наличии предложения от работодателя, но его наличие может быть полезным в ряде случаев.

Процесс оформления визы

Рассмотрение заявки на визу может занять от 6 до 12 недель. Важно помнить, что в случае истечения срока действия рабочей визы продлить её на месте невозможно, и потребуется покинуть страну, а затем заново пройти этапы оформления и сбора документов.

Теневая экономика в Швейцарии

Что касается теневой экономики в этой стране, то ее уровень составляет примерно 7-8%, что значительно ниже, чем в таких странах, как Германия, Франция, Португалия, Испания или Италия. Швейцарское правительство достигло такого результата, ввело строгие законы против нелегальной деятельности, увеличив количество проверок и ужесточив санкции для двух категорий: незаконно работающих мигрантов и их работодателей.

Последствия нелегальной работы в Швейцарии

Если иммигрант оказался в Швейцарии без законной визы и трудится без соответствующего разрешения, это может привести к серьезным последствиям. В частности, ему могут назначить тюремный срок до года и наложить большие штрафы.

Самые строгие меры чаще всего касаются работников в строительстве и сельском хозяйстве. Работодатели, вовлеченные в подобные схемы, также подвергаются различным репрессиям:

• уменьшение государственных субсидий;
• запрет на участие в государственных контрактах.

В крайних случаях им грозит тюремный срок до пяти лет и штрафы, которые могут достигать суммы одного миллиона долларов.

Востребованные профессии в Швейцарии

В Швейцарии наблюдается высокий спрос на высококвалифицированных специалистов с соответствующим опытом. В данный список входят:

• профессионалы из сферы информационных технологий;
• медицинские работники различных направлений, включая анестезиологов, фармацевтов и стоматологов;
• специалисты узкой квалификации в медицинской области;
• бухгалтеры и финансовые эксперты;
• руководители компаний;
• инженеры в области машиностроения и электроники;
• учителя, особенно носители иностранных языков.

Также востребованы научные исследователи и специалисты в области новых технологий.

Спрос на рабочие специальности

Помимо высококвалифицированных кадров, существует потребность и в работниках низкой квалификации. На рынке труда требуются:

• сиделки;
• няни;
• курьеры;
• официанты;
• бармены;
• разнорабочие;
• сборщики урожая.

При этом заработные платы высококвалифицированных специалистов могут достигать 7000-15000 долларов, тогда как для менее квалифицированных сотрудников они варьируются в диапазоне 1200-3000 долларов до налогообложения.

Система заработной платы

В Швейцарии нет установленной минимальной заработной платы, так как во время референдума в 2014 году 76% населения высказались против ее введения. Вместо этого работодатели и профсоюзы договариваются о минимальных ставках для различных профессий. Обычно минимальные зарплаты для неквалифицированных работников колеблются от 2280 до 4360 долларов, а для специалистов с высшим образованием – от 2900 до 5500 долларов до вычета налогов.

Доплаты и система выплаты труда

Также предусмотрены различные надбавки за трудовой стаж. Например:

• Работник без специальных навыков, работающий более четырех лет, может рассчитывать на добавку к зарплате в размере примерно 10% от стартового оклада.

В стране действует 13-месячная система оплаты труда: в последний месяц года сотрудники получают двойную оплату своей обычной заработной платы.

Факторы, влияющие на зарплату

На уровень доходов в Швейцарии влияет множество факторов, таких как:

• специальность;
• опыт работы;
• возраст;
• уровень образования;
• продолжительность рабочего времени;
• месторасположение в различных кантонах.

Для более точной оценки зарплаты можно воспользоваться онлайн-калькуляторами, которые помогают вычислить приблизительную сумму.

Средняя заработная плата

В 2017 году средняя заработная плата в стране составляла около 6680 долларов. В крупных городах, таких как Цюрих и Женева, зарплаты, как правило, выше, а женщины в Швейцарии зарабатывают на 12,5% меньше, чем мужчины, занимающиеся аналогичной работой.

Анализ зарплат в Швейцарии

В 2018 году вышла книга под названием "Lohnbuch Schweiz", в которой представлен глубокий анализ различных профессий и уровней доходов в Швейцарии. Изучив этот источник, можно выяснить, как обстоят дела со средними заработками в разных областях (до вычета налогов на месяц).

Например, дипломаты могут рассчитывать на сумму от 14 200 до 15 000 долларов; финансовые специалисты, включая банкиров и сотрудников страховых компаний, получают от 13 000 до 15 000 долларов; авиадиспетчеры зарабатывают в диапазоне от 10 000 до 13 700 долларов; опытные медицинские консультанты могут рассчитывать на доход около 13 500 долларов. Врачи и фармацевты, по данным книги, имеют заработок в пределах от 9 000 до 12 000 долларов.

Кредитные менеджеры в банковской сфере могут получить от 10 700 до 11 000 долларов, а бизнес-аналитики – около 8 500-9 000 долларов. Специалисты в IT-сфере зарабатывают от 8 000 до 10 000 долларов, тогда как инженеры могут рассчитывать на сумму от 6 500 до 10 000 долларов. Полицейские получают от 5 800 до 7 000 долларов, а учителя начальных классов – от 7 300 до 8 000 долларов.

Строители зарабатывают в диапазоне от 7 500 до 8 500 долларов; таксисты могут рассчитывать на сумму от 3 400 до 4 000 долларов; уборщики получают от 3 000 до 3 500 долларов, а сотрудники зоопарков – от 3 500 до 3 700 долларов. Парикмахеры и фермеры могут зарабатывать около 4 000 долларов, а официанты, которые прошли специальное обучение, имеют доход в пределах от 4 300 до 5 000 долларов. Подсобные рабочие и домашние помощники зарабатывают от 2 500 до 3 000 долларов.

Налоговая система Швейцарии

Важно отметить особенности налоговой системы Швейцарии. Эта страна известна одной из самых продвинутых налоговых систем в мире, хотя простотой она не отличается. Налоги складываются из нескольких уровней – федерального, кантонального и муниципального, поэтому ставки могут существенно различаться в зависимости от региона.

Например, работа в Цуге считается особенно выгодной – при годовом доходе в 52 000 долларов сумма подоходного налога составит лишь 1 600 долларов. В то же время в Нойенбурге или Невшателе эта сумма может достигать в четыре раза больших показателей. В среднем от зарплаты на подоходный налог и социальные взносы уходит 20-25% ежемесячно.

Ответственность за уплату налогов ложится на работодателя, и для иностранных специалистов налоговые условия аналогичны тем, что применяются к местным гражданам. Размер налога также зависит от различных факторов, таких как:

• семейное положение;
• наличие несовершеннолетних детей;
• уровень дохода.

Чем ниже доход, тем меньше сумма, которую необходимо уплатить. Преимуществом местной налоговой системы является то, что серьезные штрафы за несоответствие налоговым требованиям минимальны, судебные разбирательства происходят крайне редко, и органы власти зачастую ограничиваются направлением напоминаний по почте.

Кроме того, известные швейцарские банки не обязаны раскрывать информацию о налоговых платильщиках, кроме случаев, связанных с экономическими преступлениями.

Переезд в Швейцарию для работы

Таким образом, переезд для работы в Швейцарию не является чем-то недостижимым. Главное условие – наличие высококвалифицированной и востребованной специальности. Учитывая высокую стоимость жизни, человеку будет сложно выжить на доход уборщика или вспомогательного работника, особенно если речь идет об аренде жилья.

Однако для профессионалов с опытом и навыками в актуальных областях такой переезд представляется вполне реальным:

• смело ищите соответствующие вакансии;
• отправляйте резюме;
• проходите собеседования;
• даже с учетом налоговых вычетов ваша зарплата сможет обеспечить комфортные условия жизни в Швейцарии.

Также не стоит ограничиваться лишь Швейцарией, изучая различные варианты для работы и проживания.

Заключение

В заключение, я хочу подчеркнуть, что Швейцария представляет собой идеальное направление для жизни и работы, особенно для высококвалифицированных специалистов и студентов, стремящихся к качественному образованию и профессиональному росту. Участие в рейтингах по уровню счастья, качеству жизни и привлекательности для иностранцев является лишь подтверждением того, насколько благоприятным является климат для жизни в этой стране.

Не стоит забывать о том, что, несмотря на высокие расходы на жизнь, уровень зарплат в Швейцарии позволяет с легкостью покрывать эти затраты, предоставляя отличные возможности для достижения финансовой стабильности. Стремительное увеличение числа разрешений на работу для иностранцев говорит о том, что местные работодатели активно ищут новые таланты, и, как показывает практика, граждане стран, не входящих в ЕС, все чаще попадают в их поле зрения.

Ресурсы для поиска работы

Если вы задумываетесь о переезде в Швейцарию, важно учитывать не только потенциальные заработки, но и те ресурсы, которые помогут вам найти работу. Рекомендую обратить внимание на:

• Платформы для поиска вакансий;
• Специализированные агентства для трудоустройства;
• Стажировки, которые помогут погрузиться в местный рынок труда.

Погружение в местный рынок труда посредством стажировок является еще одним эффективным способом получения опыта и налаживания контактов, что в будущем может привести к постоянной работе.

Итог

Итак, если вы готовы к новым вызовам и хотите испытать на себе, каково это — жить и работать в одной из самых развитых стран мира, Швейцария с радостью откроет перед вами свои двери. Главное — действовать и не бояться реализовать свои амбиции в этой удивительной альпийской стране.