Восстановление нормальной занятости персонала в Гранд-Эсте к 2024 году - Enterprise Journal - Grand Est

После трех лет "отставания" вследствие пандемии Covid-19, число высококвалифицированных кадров в Гранд-Эст ожидается вернуться к норме к 2024 году, согласно Ассоциации высококвалифицированных кадров (Apec), увеличившись на 1% в этом году и достигнув отметки в 14 230 наймов по сравнению с 14 120 в прошлом году. "Перспективы найма кадров в регионе менее благоприятны и отражают осторожность компаний в связи с неопределенностью и нестабильностью, влияющими на рост", - считает Флоренс Хайтц, региональный делегат Apec Гранд-Эст с октября 2023 года.

Половина всех наймов в Альзасе

Прогнозы по региону соответствуют национальным, где ожидается рост на 2%.

В Гранд-Эст альзасская территория концентрирует более половины (51%) наймов, последующей за ней идет Лотарингия (32%) и Шампань-Арденны (17%). Секторы Страсбурга, Обернай-Мольшейм, Агено, Мец и север Мозеля остаются наиболее динамичными.

Гранд-Эст выделяется высоким числом созданных должностей для кадров (3 130 в 2023 году) из-за веса промышленности, подверженной многочисленным структурным изменениям.

Другая особенность региона: доля наймов в средних и крупных предприятиях составляет 45%, по сравнению с 38% в других регионах страны, по сравнению с МСП. В Гранд-Эст преобладают кадры, в основном мужчины и более опытные

Что касается функций, спрос на кадров в сфере коммерции (19%) и в области исследований и разработок (16%) выше всего, в то время как сектор информационных технологий находится в долгосрочной динамике.

Мужчины также более представлены (65%) чем женщины (35%). Анализ Апека также показывает, что более трети наймов (35%) связаны с кадрами, имеющими опыт работы более 10 лет, по сравнению с 25% национального уровня.

Хотя оптимизм все еще присутствует в организации, Флоренс Хайтц напоминает, что рынок труда подвержен неопределенному экономическому росту, в особенности из-за "тревожных геополитических условий" и увеличения процентных ставок.

• В Люксембурге синьоры готовы завершить свою карьеру во Франции
• Трудности в найме сохраняются для 7 из 10 предприятий, как национальном, так и в Гранд-Эст, что требует изобретательности, как отмечает Апек.
• Трудоустройство пожилых также является одним из вызовов для Апек, который помогает компаниям в развитии их привлекательности и написании вакансий.