Тайны долгожительства семейных предприятий Пэй-де-ля-Луар - Журнал предприятий - Луар-Атлантик - Ванде

На западе Франции не редкость, чтобы вам предложили после еды освежительный напиток - миндаль-пасту. Этот напиток был создан в 1885 году фармацевтом Эмилем Жиффаром в городе Анже.

Первыми клиентами тогда стали гости соседнего отеля в улице Альзас. С тех пор дом Жиффар значительно вырос. Сегодня это процветающее предприятие со 140 сотрудниками, оборот которого составляет 45 миллионов евро, экспортирующее 70% своей продукции в 80 стран мира и разделившее свою деятельность на ликеры и сиропы.

Жиффар, являющийся мировым лидером в своей отрасли, в основном является семейным предприятием, где пятое поколение приступает к управлению этой 138-летней компанией. В январе будущая со-генеральная директора Эмили Жиффар и ее двоюродный брат Пьер Жуанно Жиффар вступят в должность.

"Мой отец Бруно, нынешний генеральный директор, останется президентом, а моя тетя Эдит станет исполняющим обязанности генерального директора",

- говорит Эмили Жиффар. "Мы находимся в процессе передачи. Это важный момент в жизни компании.

Мой отец и моя тетя будут сопровождать нас в период перехода. Мы хотим воспользоваться их опытом и советами. Кроме того, семеро других двоюродных братьев и сестер станут акционерами. Поэтому мы разрабатываем семейную хартию. Этот документ важен, потому что он позволяет каждому лучше узнать компанию, ее ценности, ее предназначение и видение будущего. Наша цель - чтобы компания была здесь еще 100 лет."

В нескольких предложениях будущий со-генеральный директор Жиффар раскрывает несколько секретов, объясняющих долговечность семейных предприятий: сопровождение нового поколения предыдущим, ясное управление, совместная разработка стратегии предприятия с остальными членами семьи, формулировка ценностей предприятия и прогнозирование на долгосрочную перспективу.